第1个回答 2021-12-29
当赔偿金不合理，也就说明违反了劳动法的规定。这个时候作为员工还是可以去申请劳动仲裁。
因为他已经侵犯了您的权利，你是有权主张保护自己权利。
第2个回答 2021-08-07
解除劳动合同签了就证明你是答应了允许了。对于赔偿金不合理也就没有办法了。如果你应该先把事情弄完之后再签解除合同这是最明智的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-08
解除劳动合同签过字了，但是赔偿金不合理的话，你能只要公司愿意给你，你能拿到就算不错了。
第4个回答 2021-08-07
如果赔偿金等存在劳动争议，解除合同一年内可以申请劳动仲裁解决。
第5个回答 2021-08-07
解除劳动合同签过了，但是赔偿金不合理，怎么办？我觉得还是找这个领导谈吧，赔偿金最好达成协议