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中介说可以提前十五天辞职,然后厂里不给,我着急上学咋办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-07-24
这种情况建议去劳动局根据自己掌握的有效证据进行举报,从而维护自身的权益。现在有很多步伐的工厂和公司利用自己的员工,不懂得用法律的武器保护自己。而欺骗自己的员工。我们应该坚决的抵制这种行为,并且维护我们自身的权益,综上所述,望采纳。
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其他回答
第1个回答 2021-07-24
关于辞职的条约,你可以看一下当时签订的劳动合同里面规定,中介口头告知的并无效力,最终还要以书面合同为准
相似回答
中介说,
做满一个月才
可以辞职,
还
说可以提前
一个星期走,但公司
不给
走...
答:
中介的说法和公司的做法都是不符合劳动法的。
你不需要做满一个月,如果对工作不满意,随时可向单位提出辞职,单位不给走,也不发工作这段时间的工资
,你完全可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
...当时
中介说
干够
十五天可以提前
一礼拜
辞职
。
答:
最后,
你也可以向法院提起诉讼,起诉中介
,不要觉得很麻烦,你去当地的法院咨询,只需要填一张表,诉讼费:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;当你向法院提起诉讼时,你可以把诉讼...
公司说
提前十五天
交
辞职
书就
可以
走人 但是现在
不给我
结工资应该怎
答:
首先
,提前十五天
的说法是不正确的。《劳动合同法》规定了试用期内
辞职
是提前三天,正式录用后辞职是提前三十天 。其次,交了辞职书不是马上就可以走人,而是应该坚持上完三天或一个月的班才能走。三天或一个月是留给用人...
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者...
我是
提前15天
跟老板
说我
要
离职,
老板说没有招到人,不让走,请问15天过后...
答:
如果提前跟老板说要
辞职,
那么满一个月后是
可以离职
的,符合劳动法规定。只是,如果你老板不放你走,那就引起纠纷了。建议你给你老板书面的辞职申请,将来可作为有纠纷时申请仲裁时举证的资料,如给老板发邮件提出辞职申请等...
家里有事想尽快
离职,我
给部门主管了
不给
我批,还说什么要辞职只有自离...
答:
2、没有提前30
天提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《...
中介不
让
辞职怎么办
答:
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的
,可以
去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无...
公司没签合同
,我提前15天辞职不
批
答:
公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定
,可以
立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
应聘的时候说
,提前
一个月
辞职,
完了现在 辞职
不给
批
怎么办
?
答:
1、提前一个月交了
辞职
报告,现在用人单位耍赖不批可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的
,可以
口头...
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