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中层领导如何向上层领导提增加员工 年终奖?
如题所述
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推荐答案 2021-07-24
1、提出增加年终奖要有恰当的理由和数据做支撑。比如:业绩增长、目标达成率、等等
2、找准时机,在预算情况好,或者市场环境好,上层领导心情好的时候去谈
3、最好是年初的时候就和领导协商好有一部分灵活的年终奖。
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第1个回答 2021-07-23
向上级争取资源的支持,包括年终奖都是需要讲究技巧的。一定要选在比较正确的时间来做这个事情。比如领导心情很好,领导在安排工作的时候,可以向领导提资源的支持。还有就是当你完成了一项很重要的工作的时候,也可以向领导提奖励的事。
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年终
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比去年少很多的情况,与老板进行沟通时,需要采取一种既直接又尊重的方式。以下是一些建议帮助你与老板进行有效的沟通:首先,选择一个合适的时间和地点,确保老板有足够的时间和空间与你进行深入交流。避免在忙碌或...
年终奖金怎么
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要坚强有力,公司的政策执行能力才能得以
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完全无感。再来,你说自己工资太低?那要看你跟谁比。公司薪资是保密的,随便打听其他同事的工资,这可是违背
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