现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工的原因有：工厂晋升空间小、感觉屈才、感觉没面子、工作劳累工资低等。
1、工厂晋升空间小
进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言，很多工人在工厂做了七八年，依然还是底层工人，工资也基本没什么变动，出现这种现象的本质就是工厂晋升机制不透明。
2、感觉屈才
进工厂上班干的都是苦力活，现在的年轻人，尤其是90后，哪个不是娇生惯养，有几个吃过苦，而且大多数都是大学毕业，每天跟书香笔墨打交道，从内心深处就排斥工厂这种工作环境。
另一方面，就是很多年轻人大学毕业，进入工厂上班感觉屈才，认为自己大学白上了，根本没有自己的用武之地，施展不了自己的才能，随便一个人都能进工厂上班，那自己这几年大学不是白上了吗？所以基于此类原因，很多年轻人并不愿意进入工厂工作。
3、感觉没面子
感觉没面子，是很多年轻人的一种想法，因为工厂的准入门槛太低，有时候和朋友一起吃饭聊天，问自己在做什么工作时，如果说自己在工厂里工作，会感觉自己很没面子，因为朋友们的工作看上去都比自己体面，暂且不谈论工资多少，至少看上去是光鲜亮丽的。
4、 工作劳累工资低
在工厂上班，基本上都是工作十二个小时，而且是两班倒，上完白班上夜班，白班还好说，尤其是到了夜班的时候，白天睡不好，到了凌晨三四点钟的时候，是最容易犯困的时候，整个人没有一点精神，基本都是闭着眼在工作，然而很多工人的工资并不高，三四千块钱。
工作中应注意的事项
1、罗列“当初的目标”时需注意
工作复盘要求我们回到最初的情境，把当初制定的目标完整的列出来，要求客观，切记不要因为事情已经完成或结束便“打哪指哪”，把已经显现的事实偷换为当初的目标，这样做会失去复盘的意义，浪费我们的时间与精力。
当我们做完事情以后再次列出目标时，就会发现有些目标是明确的，有些并不明确，有可能会发现当初的目标是存在问题的。
2、列出目标完成情况时的常见结果
在总结单一项目的时候，目标是希望达成的，结果是实际做到的，列出目标之后，会出现5种可能的结果：达到预定目标、超越预定目标、结果不如预定目标、过程中新增了其他目标、过程中放弃了原有的目标。
年轻人不愿意进工厂，真的是因为工厂的工作很枯燥吗？
我从事企业招工已经快二十多年了，从2008年开始，我觉得现在越来越不好招工了。上个世纪90年代，来自偏远地区的农民工都是找工厂，找企业，并且为了能进一家好一点的企业甚至找关系走后门，那么现在为什么还招不到工呢？我分析以下几点。
图片与文章无关
工资低，这个问题是农民工普遍关心的一个问题，农民工的劳动付出于收益不成正比的时候，那么社会矛盾激化就会体现的淋漓尽致，当农民工工作8小时，还要面临加班，并且还没有加班费，这时会有很多年轻的员工选择辞职离开。
管理层的混乱，有些企业的管理层都是老板的亲戚，农民工在日常工作中稍微有一点得罪他，那么农民工将来有可能会被穿小鞋。我有个朋友在企业上班，第一次拿到工资就因为没有请他的组长吃饭，后面就麻烦不断，即便不被穿小鞋，在这种家族企业里，也很难有前途。
拖欠工资与保险的问题，是农民工最痛恨的一个社会现象，辛辛苦苦赚一点钱，还要被拖欠，有的老板甚至还跑路，这就使农民工对企业失去了信任，让农民工不想进厂，也不敢进厂。
随时代的发展，约来约多的农民工选择在老家就业，也随着90后00后崛起，他们有文化水平，所以那个农民工找企业，企业挑农民工的时代已经一去不返了。
本回答被网友采纳