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博士去华为能拿17级吗
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第1个回答 2022-06-07
本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现,晋升的速度也不同。
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华为
等级怎么划分的?
答：
华为
等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，
博士可以到
14、15级；
17
、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了...
华为
海归
博士
多少级
答：
答案如下：985博士校招级别基本是15级。这两年开始职级膨胀，部分优秀
博士可以
定
到
16级。入选天才少年的最高到18级。底薪最低是13000~18000，当然2万以上到33000也是有可能的，关键看你的能力和谈的怎么样。天才少年最高到200万年薪。除了年终奖就是项目奖金了，第一年一般年终奖不会低于10w，项目奖金不...
华为
海外员工级别高吗
答：
华为
海外员工级别高。根据查询相关信息资料，华为员工实行职级制度，总共分为22级，一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级，
博士可以到
15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，
到17级
、18级一般是基层管理人员和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
博士
后
去华为
多少级
答：
一般是15级。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13，000之间。而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13，000~
17
，000之间。刚毕业的
博士
进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。目前的公开资料只能够查询
到华为
内部最高22级的薪资水平。
华为
员工工资等级制度及标准
答：
应届本科硕士入职13级,
博士
14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位
华为
员工透露,
在
2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。华为的基本工资是按
到
等级来定的,13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,
17级
25000-29000元,...
博士进华为
一般签几年合同
答：
博士进华为
一般签4年。根据相关信息查询显示，华为的劳动合同每四年一签。华为在应届生招聘的时候，硕士生一般定级为13或14级，博士生一般定级为15或16级。进去华为工作后一般情况下三年左右会晋升一级，也就是说硕士生入职华为至少需要工作十二年以上可以成为技术专家，博士生需要工作至少六年以上。
博士
入职
华为
定级
17级
薪酬
答：
博士
入职
华为
定级
17级
薪酬25000-29000华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是全球领先的信息与通讯技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，
在
电信运营商、企业、终端和云...
华为
员工
17级
是什么职位
答：
5、应届本科硕士入职13级，
博士
14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，
在
2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。6、
华为17级
是指工作满十年及以上的资深工程师、专家或小团队的负责人，工资比较高，工资包括基本工资+年终奖金+股息...
华为
18级平均年龄
答：
本科、研究生入职是13级，
博士可以到
14、15级，
17
、18级是基层平均年龄
在
35到40岁、中层的管理人员，21、22级就到了副总裁、总裁级别，根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样，大约7、8年能升到16级，18级以下占比最多，员工呆的时间比较长，所以18级平均年龄在35到40岁。
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