如题所述
这需要结合当地社平工资,因为按照《社会保险法》的相关规定,如果工资水平高于社平工资,则按照工资水平计算。如果如果工资水平低于社平工资,则按照社平工资计算。缴费比例分别如下:养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,企业缴纳1%;生育保险,企业缴纳0.8%。计算扣费时,需要再工资中将个人缴纳部分扣除。
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