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徐州云意电气为什么一直招人
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第1个回答 2022-06-27
是为了借此形式压低人工成本。
徐州云意电气常年招工,一边招募新员工,一边故意逼迫员工离职,其实是为了借此形式压低人工成本。
相对于老员工大多数已经安于现状,积极性不高,企业会更加钟爱那些年轻而“无欲无求”的年轻员工,将人力成本控制在最低限额。
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徐州云意电气
好干吗
答:
好干。管理方面:徐州云意电气公司的管理较为人性化,员工之间相处融洽,工作氛围好
。1、待遇:该公司的福利待遇较好,包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
徐州云意电气
厂女的多吗
答:
多。
1、工作性质
。因为是厂区,福利待遇还算不错的,普工话都是招收男女不限年龄普遍20-40岁,总体公司都喜欢年轻化所以年轻多些,女孩也不会少。2、工作条件。班倒,工作环境,车间环境良好,无辐射,生产设备安全度高,薪资5千元。
徐州云意电气
待遇好吗
答:
徐州云意电气是一家知名的电气设备制造企业,对待员工的待遇非常优厚
。徐州云意电气提供竞争力强的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。而且,该公司还为员工提供完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。徐州云意电气注重员工的职业发展,提供晋升机会和培训计划,帮助员工不...
为什么
有些公司
一直
在
招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
为什么
有些公司
一直
在
招人
一般有这些原因:1、企业内部管理混乱,老板承诺的薪资不兑现, 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子, 骗到一个是一个,所以长期会招聘!2、公司福利待遇差, 领导奇葩, 离职率高, 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本, 公司业绩好的时候就招人, ...
十万火急!!关于
徐州云意电气
的待遇!
答:
要我说 他要还能工作时间1-5还有薪年假就算正规 可以考虑要是一周6天还那么点 你自己想把 一年内到4000?除非你有关系立刻升职 或者做销售做的好有可能 奖金什么的 你别想了 我推荐你最好不要去 民企 很累的 不是关系就是钩心斗角 虽然在哪里都是都这样 好歹换家福利高点的 不要整天加班...
为什么
有些企业招聘
一直
在
招人
?
答:
1. 有些企业似乎
总是在招聘
状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常...
江苏
云意电气
离职率高吗
答:
1、工作压力大:电气行业是一个竞争激烈的行业,江苏
云意电气
作为一家电气企业,员工需要承担较大的工作压力,如员工需要完成紧急订单、应对客户投诉、处理技术难题等,这些都会增加员工的工作压力,导致一些员工无法承受而选择离职。2、职业发展受限:电气行业的职业发展相对较为单一,江苏云意电气无法提供足够...
为什么
有的公司
一直
在
招人
答:
公司可能正处于重大变革期,通过持续的招聘活动来展现企业的活力。这种做法让外界认为公司正处于快速发展阶段,对人才有大量需求。有些企业在上市前会采取此类策略,以增强市场对其市值和认可度的信心。三、人才储备计划 公司此时的招聘可能是出于战略考虑。例如,公司计划建设新工厂,需要提前培养一批员工以应对...
为什么
公司会
一直
不停的
招人
?
答:
1.得不到尊重和信任 一个员工在公司里面没有归属感,主要还是老板,给不了尊重,很多时候伤害了员工的内心,而且老板从来不信任员工,做事都是半遮半掩,很多事情不给员工知道,同时委托事情给员工做事的时候,
经常
怀疑员工搞一些小动作,在这个环境之下,员工得不到尊重,又没有信任,离职都很正常。2....
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