如何给上司发短信申请提携升职

Question

下个周就要开始一年一度的干部晋升提名了，今年的工作感觉还是不错的，领导也表示认可，如何能让领导给提职呢 想发个消息表达自己的干劲 侧面提醒领导提携，不知如何拟文合适？还请高人指点

Answer 1

这种事情最好不要发短信，面谈还是比较妥当的，当然前提是你必须要有一定的实力或能力能够胜任，主要谈你对公司的看法，认为公司不错，想在公司很好的发展及你对新的工作的认识及你的优势。本回答被网友采纳

Answer 2

给上司发短信申请提携升职时，以下是一些建议：
1. 表明自己的身份和目的：在短信的开头，可以简短地自我介绍，说明自己是XXX部门的XXX，然后说明写这封邮件的目的是为了申请晋升。
2. 表达自己的工作成绩：在短信中，要简要介绍自己过去的工作表现，比如完成的重要项目、取得的成果、对部门的贡献等，最好用具体的数字和事例来支持。
3. 阐述申请晋升的理由：要明确说明自己申请晋升的理由，这包括自己的技能、经验、职责、为公司带来的价值等，同时还要表达出对更高职位的承担力和管理能力。
4. 上司的支持：在短信中可以表明，自己已经得到了XXX（上司的名字）的支持，或者对方已经同意将自己的名字提交给更高层级的领导。
5. 结尾：在短信的结尾处，要感谢上司花时间阅读申请，并表示愿意接受面试。最后，要署上自己的名字和日期。
在写短信时，要注意态度诚恳、言简意赅、逻辑清晰、礼貌得体。另外，在申请晋升时，一定要确保上司是知道这个申请的，这样可以避免出现不必要的误会或矛盾。