获取财富你会选择职场升职还是创业创造价值？

Question

如题所述

Answer 1

获取财富应该如何选择，这个需要看自身条件才能做选择。

如果自身条件好，有足够的经济条件，有人脉资源，有头脑等，那你就可以大胆的尝试去创业，哪怕失败了也可以从头再来。否则，在自己还没有足够强大，没有足够的创业条件的话，建议还是先选择职场锻炼几年再考虑创业吧。

Answer 2

其实我认为还是应该选择一个职场的升职吧，因为这样的一个升值，才会让自己有一个更加努力的方向

Answer 3

我觉这个问题应该具体情况具体分析不可一概而论，你说对不对？

我自己本身有能力，那么就创业创造价值

这样挣钱也是快

我没什么能力，还是选择职场升职

好好干工作就得了

Answer 4

很多人认为是必然的！其实不是，升职是真的，加薪却未必，甚至降薪都有可能！为什么出现这种情况呢？其实道理很简单，升职是对一个人的认同，同时，新岗位对于升职人员是一个挑战和选择，如同刚进公司的小白，必须要通过自己的努力和结果去证明，才能获得加薪的机会和待遇！
升职未必加薪，如果在新岗位同样优秀，加薪是大概率事件，甚至加薪幅度会超过期望，当然也不排除做得不好，人财两空的情况发生！
单纯加薪，更多是工作的一种鼓励和激励，或者是近端时间工作良好表现的一种褒奖！
如果面前摆着升职，加薪两个选项，到底该怎么选择呢？
这是一种博弈，更是一个长远利益和短期利益规划的选择！
一场博弈
为什么用博弈形容这种选择！既然同时给你两个选择，代表两种可能性的同时也表示公司或者领导是对你很认同的！最起码觉得你可以升职或者加薪！

那么思考一个问题，为什么会出现这种选择？
一方面是种考验：升职是一种责任的承担，是一种成长！加薪是一种价值的升值，一种褒奖！公司或者领导给出两个不可兼得的选择，目的很简单，一是激励培养，二是奖励表彰！如果接受激励培养，对你的期望和栽培都会和原来大不一样，最起码觉得你有出息，敢担当，值得良苦用心对待；如果选择奖励表彰，对你的定位会发生改变，对你的需求会重新定义，不能说升职和你无关，最起码下次你不会是升职对象的第一人选！
考验博弈的就是公司对自己的定位和认知！
一方面是种手段：这是种阴暗面的假设！有人竞争升职或者加薪的机会，而你是最有力的竞争者，为了平衡或者倾向某个人，特意给你两个选项，貌似很大气，实则都是坑！在这个时候，就要好好思考，如何去化解这种情况？职场本身利益交织，派系林立，不可避免会有自己人和外人的区别！一定要思虑周全在做决定，可以咨询自己的亲近领导，可以自行分析利弊，要么选择利益最大的，要么选择危害最小的！
手段博弈的是职场关系，是潜规则的服从还是反抗！
长期利益和短期利益的规划
所谓长期利益和短期利益是一种广义的概念，也可以变更为长期规划和短期规划！
职场中，很多情况我们会碰到措手不及的事情，有的人沉着面对，有的人灵活处理，有的人手忙脚乱，究其原因，不在于事情是否碰到过，而在于自己是否做好足够的积累和筹备！规划就是日常的积累和筹备！
长期和短期之间存在互补互助，也存在取舍的问题！
升职和加薪，两者选一，就是一种取舍！
取舍的标准就是自己的长期利益和短期利益的规划！

生活中工作中，经常会遇到或大或小的各种取舍，每一次取舍背后都是一次重新规划调整，那么该如何取舍，如何对长期利益和短期利益的规划调整呢？
一方面：短期可以克服取舍之后的连锁反应。不管选择加薪还是升职，总是会失去一些，承担一些！比如选择加薪，必然面对升职机会的错过，而机会是一个稀有物件，并不是你想要的时候就有，而且并不是你想得到就能得到，比如选择晋升，比如面对短期利益的下滑，长远利益是否能获得也是未知，压力的增加，新岗位的责任，都是要自己去克服！连锁反应会体现在日常生活用度上，心态上，技能学习上，取舍很简单，应对取舍后的各种反应更重要！而且一旦决定，就不要再犹豫或遗憾！
一方面：长期可以实现自己取舍后的重整。机会是给有准备的人，同样会垂青有信心有野心的人，不管是加薪和升职，都算机会的一种，强大的人可以自己选择机会，甚至创造机会，只要你的能力足够，准备足够，机会同样不会少！重整的更多是对自己的信心，对前途的自信，对规划的笃定！

Answer 5

我觉得职场的话，如果说有想法，那么创业创造价值的话，相对来说比职场升职跟靠谱一点，如果说创业成功的话，那么当然可以自己当老板，这样的话。几率更大赚的钱也更多，想选择做生意的人所要承担的风险要大很多。作为一个上班族来说， 做事都不用自己去做过多的决策或者考虑，按照上级吩咐把手头要完成的工作完成就好。但是做生意的人不一样。他需要自己决策、投资，稍不慎可能就会导致生意做不成功，一旦生意上出现任何问题，责任、风险得都自己担，不能逃避。任何一个成功人士都是在巨大的风险面前摸爬滚打过，当一个人能自己强大到可以承担巨大风险时，那么他不做生意也就太可惜了。二、创业者和上班族的压力不一样我们说到了一个生意人他学会承担风险，那么相应的一个生意人的压力也是巨大的，且不说别的，自己的心理压力就是很重要的一环。身为一个生意人，无时无刻不在想着自己的生意该怎么做才能更合理，像这样无形、有形的压力是最能腐蚀一个人的，所以说做生意的人劳心。因而在想做生意之前一定要全方位了解自己是不是有良好的抗压能力，否则后果将不堪设想。还有所面临的资金压力，要保证企业的资金链正常。三、要求的知识面不一样创业者要求的基本是全才，什么都要懂，懂生产，懂产品，懂市场，懂财务，懂管理等等，只要有一方面做不好，您的企业都会出现危机；而上班族要求就不一样，只要专注于自己的工作方面就可以。总之， 打工劳力，做生意劳心。无论是选择做生意还是打工，自己的心态、能力都是首先要考虑的因素，不要冲动地去做选择。