内向或者外向都不影响一个人的面试，毕竟面试很多情况下都是单独进行的，只是可能需要面对不止一位面试官，只要可以冷静沉着的应对就有机会获得这个职位的机会。
1. 面试之前，多做准备。针对自己的职位可以查看一些资料看看常见的面试题目，有一个基本的心理准备，那么真的到了面试更容易应对自如。
2. 多和朋友亲人聊天，锻炼自己的表达能力，即使是内向也可以表达自己的能力。多练习开口描述，可以自己一个人练习也可以和朋友练习，这样等到面对面试官的时候习惯成自然，就可以顺利面试。
3. 不要害怕面试，面试更多的是应对一个或者几个面试官。不需要去面对几十个几百个人，那么压力其实没那么大。如果真的有一些胆怯或者是内向不敢面对，可以考虑在应对面试官的时候讲自己的视线焦点定格在一个人上或者是定格在面试官的身后。不那么紧张，就自然可以表达良好。
性格内向，可能仅仅是有一些羞于在众人面前表现或者是担忧去主动与人沟通。而面试实际上更多的是面试官抛出问题，有一个统一的面试流程，所以不用担心会强迫你主动去自己走流程或者是自己活跃氛围。
所以不要担心自己的性格，好好准备面试相关的内容，越熟悉越自然。当你复习的好，准备的充分的时候。自然可以很容易回答面试官的提问，你可以没那么活泼外放，但是可以沉重地表达自己的内容，表达自己的知识能力就足够了。
而面试总不是只有一场的，每一次面试都可以做一个总结，回到家里可以回顾反省一下面试的过程。多参加几次慢慢的就会更熟悉应对面试官，熟悉面试的基本流程，自然就可以更加顺畅的表现。
这个世界就是有各种性格的人才，每个人都有自己的性格，但是知识不会因为你的性格而流失，找工作更多的是看你个人的能力和知识底蕴，而不是看谁更内向。当然了如果你应对一些服务行业等可能需要你相对外向沟通好一些，如果有这样的求职意向，不妨多锻炼自己主动交流的能力，从身边的人开始沟通起，每天一小步，积累起来就是很大步。