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合理化建议与合理建议有什么区别
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第1个回答 2014-05-29
没有什么本质的区别，如果非要说他们之间的区别，那合理化建议是指凡是对特定的单位或行为人在某些方面有益处的建议；而合理建议则特指某人提出的建议是否合理。
相似回答
合理化建议有哪些
概念?
答：
(1)弄清建议和一般性意见的区别。在一些基层单位往往把这两者相混淆，因而影响了合理化建议提高质量
。从广义来说，建议也是一种意见，但是，它终究与一般性的意见不同，一般性的意见只指出问题的现象或提出自己的要求，而建议则必须提出改进的办法和完善的措施，否则就不算建议。(2)弄清合理化建议和一...
什么
叫
合理化建议
答：
合理化建议是
中国的企业职工群众为搞好生产或者改进工作，围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。包括如何更有效地利用现有设备、原料、材料、燃料、动力和劳力，以及改进企业经营管理的措施。是职工民主管理权利的重要内容。对有价值
的合理化建议
由厂长责成有关部门落实，工会负责督促有关...
什么
叫
合理化建议
答：
合理化建议
包括所有以改进现行企业运行和管理体制，提高产品质量，简化工艺程序，节约材料和工作时间，提高生产安全、环境保护、劳动保护等为目的的具体建议。建议不仅仅只指出目前存在的问题与不足，而且还应提出相应的解决方案。
什么
叫
合理化建议
?
答：
回答：
合理化建议
就是比较适中的可以接受和采纳
的建议
。
为
什么
叫
合理化建议
答：
合理化建议
应具备以下几个关键特点：1. 客观性与具体性：提案人需要准确地反映现状，基于事实和数据提出问题。2. 原因分析的准确性：提案人应找出问题发生的根本原因。3. 解决方案的可行性：提案人应根据问题根本原因提出切实可行的改善措施，否则提案将被视为无效。4. 绩效性：所有提案都应以绩效为目标...
合理化建议与
提案
的区别
答：
1. 提出对象
不同
：-
建议是
为他人提出，旨在指出问题并提出解决方案。- 改善提案是为自己提出，旨在针对自身工作提出改进措施。2. 结果考核不同：- 建议仅需提出问题及解决方案，无需关注实施后的结果。- 改善提案必须展示实施后的实际改善效果。3. 考评组织不同：-
合理化建议
通常由扁平化组织进行...
建议➕
什么
等于
合理化建议
?
答：
建议当然是＋科学，等于
合理化建议
，建议只有符合客观规律，符合客观实际，才
是合理的建议
。
合理化建议
制度
是什么
答：
1、
合理化建议
制度又称为奖励建议制度、改善提案制度、创造思考制度，是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能够与企业的管理者保持经常的沟通。2、合理化建议制度存在着显著的优越，它是员工参与到公司管理中的一个重要途径，是公司运用集体智慧的一个...
合理化建议
制度(提升企业效率与创新的关键)
答：
一、
什么是合理化建议
制度 合理化建议制度是指企业为员工提供一个提出
合理化建议的
渠道和机制，鼓励员工积极参与企业管理和决策的过程。通过这个制度，员工可以提出自己对企业运营和管理方面的建议，包括流程优化、成本控制、产品创新等方面的建议。二、建立合理化建议制度的重要性 1.激发员工的创造力和积极性...
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