保险是个淘汰人才的行业，不知道保险代理人会不会实行员工制

如题所述

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第1个回答 2016-05-02

会得！

第2个回答 2016-05-02

有希望

第3个回答 2016-05-02

不可能在现在的中国。如果在保险意识很强的日本还可行

第4个回答 2016-05-02

你好，期待中！

第5个回答 2016-05-02

会的

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保险代理人会实行员工制答：绝大多数保险公司与代理人都实行的是代理制，签定的是代理合同，不受劳动合同相关规定制约；3、如果保险公司都实行员工制的话，一定会提高代理人准入门槛（比如说像招内勤那样要求是本科，

保险公司的代理人可能员工制吗答：员不员工制对于这个行业并没有太大的意义而且也没有任何一项制度要求各个保险公司必须这么去做说句实在的话专业强业务稍微不错月薪23万一点压力都没有代理人制度还相对自由一天也就45个小时的工作时间若真是要实行员工制在没有大批量裁员（主指业务员）的前提下根本不可能实行你想想公司经营成本要提高多...

保险公司会实现员工制吗答：分析目前的保险行业形式，短期内全面实现保险代理人转为员工制是不现实的，原因有以下几点：一是保险行业保险代理人整体文化水平和个人综合素质还是偏低，有很多代理人虽然业务做得很好，但只有初中或高中文化，但目前保险公司新招聘正式员工很多都要本科学历，这个问题怎么解决还没听说有什么新规定；二是代理...

保险公司的代理人可能员工制吗答：保险营业人员从代理制转为员工制其实是大势所趋，是保险行业健康发展不可或缺的一步。但这会明显增加保险公司的用人成本，增加保险公司一系列的法律义务。所以说，除非监管层强力推动，否则保险公司肯定非常不情愿实现这一个转变。

保险代理人实行员工制是真的吗答：中国的保险市场很不健全，客户的保险意识比较淡薄。如果实行员工制则保险公司的成本就比较高。在国外一些保险发达的国家和地区多数采用员工制的方式招聘业务员，但业务压力也比较大，那里的员工基本上产险、团险、个险都很精通，不像国内的业务员只懂其中一种而已，中国现在的业务员水平也还达不到那种要求...

保险代理人什么时候能员工制答：取决于具体的保险公司的法律法规。保险代理人能否成为员工和享受员工制度，取决于具体的保险公司和国家、地区的法律法规。在某些国家、地区，保险代理人可以成为保险公司的员工，享受员工制度。这些保险代理人通常被称为“内勤代理人”，他们与客户沟通，销售保险产品并向客户提供服务。

保险业员工制能实施吗答：针对这一现象，中国保监会副主席魏迎宁日前指出，员工制和营销员体制在保险业中可以并存，让市场来优胜劣汰。据记者了解，目前保险营销员的收入来源主要靠佣金，劳动关系不明确，一般也不享有正式员工的劳动保障和福利待遇。而这种局面的形成有行业的特点和历史原因。随着市场的发展，也表现出一些弊端，对寿险...

保险公司能否实行员工制吗?答：代理人）支撑着，留下他们无疑是个巨大的包袱，年龄偏大。砍了就是个巨大阵痛，他们是个险销售的主力，而目前个险对年轻人不论在个方面还不据有吸引力。各公司现在都在拓展销售渠道，寻求新的销售方式，门店式的保险超市将遍地开花是年轻人的天下，员工制不远了。

中国人寿保险公司代理人到20l6年会实行员工制吗答：代理人和员工是2个概念，就想2条铁轨永远不会合并一样。如果真有一天把营销体制改了，代理人也还是代理人，而员工制的营销员也会有许多杠杠卡的，不是什么样的代理人都不分青红皂白统统都转成员工的，双轨制是长期的。

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