聘不聘是单位根据自身的编制情况统一考虑的，比方说中级职称人数、比例、岗位需要等等。有中级职称不一定会聘，但是没有中级职称就一定不会聘。
当然可以，不管是出纳岗位，还是会计岗位，只要符合事业单位招聘要求，就可以报考，不存在你是中级会计职称，还是初级会计职称，这个没有什么问题。
当然可以，初级职称一般都会在岗。
你本身就是中级职称，入职事业单位以后档案会留档，单位评定条件根据它自身规范评定，时间。学历，年限等！
事业单位十级职员晋升九级职员的条件：
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
（1）要求：专科毕业6年，或本科毕业4年，或助工任职满4年。
（2）程式：向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批，人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。
（3）资料：身份证，毕业证，照片，工作业绩或总结，职称英语证书，职称计算机证书，论文等等。
只要符合会计中级职称报名条件的均可报考。
会计中级职称报名条件除具有基本条件外，还应具备下列条件：
1、取得大学专科学历从事会计工作满5年；
2、取得大学本科学历从事会计工作满意4年；
3、取得双学士学位或研究生班毕业从事会计工作满2年；
4、取得硕士学位从事会计工作满1年；
5、取得博士学位。
具体请咨询单位的人事。至少工人的身份是变不了的，身份的转变与技术证书无关
不一样，但可以视为同一种东西，两者是相关联的。首先要参加全国统考考下会计中级职称，之后被单位聘任后，可以成为单位的（中级）会计师
那就搞不了，聘要附岗位设定的档案的，而且人社局系统里也得记录。你得让单位赶快设定一下啊。