一个团队中,如果大家都能发挥长处,通常能强化“1+2>2”的效果,毕竟,一个人的力量是绝对有短板的,也许别人的长处、优势恰好能弥补另一个成员的短板。通过相互弥补,让团队木桶的短板有所提升。
而这,前提是每个人对自己了解很清晰,团队领导要么能掌握团队成员的情况,要么能正确接受来自团队成员反馈的信息。这一点并不容易,但是必须要做到,否则这样一个团队,会长期存在互相削弱的作用,从而影响整个团队发挥最大作用。
团队是我们在职场中发挥作用、开心工作的载体。维护团队并不仅仅是一个人或者某几个人的工作,而是团队中每一个成员都必须承担的职责。只有围绕共同的目标,充分发挥每个人的长处、回避可能的短处,不抛弃任何一个成员,才能让团队放大作用充分发挥。
对每一个人都要热情礼貌,经常微笑,递给人东西,或者接别人递过来的东西一定要用双手,这样每个人都愿意和你做朋友,因为你给了每一个人足够的尊重。
工作中沟通交流的时候要真实,不要夸大自己的能力,也不要回避自己的责任,稍加坚持,大家会觉得你靠谱。
留神观察一下团队集体中的文化氛围,自觉按照相同的文化氛围去处理人际关系,让大家觉得你本该就是他们中的一员。
对待团队其他成员时一定要抱着宽容的心态,讨论问题的时候对事不对人。他人犯错误时,要本着共同进步的目的去帮助对方改正;同时也要经常检查自己的缺点,承认自己的缺点,让大家帮助你共同进步。