第1个回答 2021-08-21
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
第2个回答 2021-08-21
你好，这种情况你可向当地人民法院起诉该公司，并准备好相关证据。鉴于你说劳动监察大队不管，估计你是证据不足的。
第3个回答 2021-08-21
公司拖欠工资不给你 ，劳动稽查大队也不管怎么办 ？其实也很好办 你可以到当地政府机关去上诉 ，政府机关面对这样的问题 他一般会努力解决的 要不然会影响他往上面爬的前程 ，可以到当地的媒体去曝光 ，也喜欢这一类的新闻素材 ，他们会追踪报道 直到你拿到该得的东西为止 。
第4个回答 2021-08-21
你好！遇到这样的情况，可以搜集相关证据后向法院起诉对方。
第5个回答 2021-08-21
可以投诉，准备好资料证据，起诉对方也是可以的。这种情况要多走几次，向劳动局领导反应情况，报警也是可以的。