第1个回答 2024-07-11
1. 公安局直签的辅警，也就是直接与公安局签订劳动合同的辅警，是正式员工。
2. 辅警的工作岗位是固定的，他们不同于劳务派遣辅警，后者是作为公安局人员短缺时的补充。
3. 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》，辅警如果直接与公安局签订合同，虽然他们从事的工作性质与警察相同，但其法律地位仍然是临时工，工作期限是有限制的。
4. 尽管直接签合同的辅警与劳务派遣辅警工资水平可能较低，但他们的福利待遇相对较好，因此直接签订劳动合同通常更为有利。
5. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，而劳务派遣用工是补充性质的，仅适用于特定类型的岗位，如临时性、辅助性或替代性岗位。
6. 临时性工作岗位指的是存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指在劳动者脱产学习、休假等无法工作时，可以由其他劳动者替代的岗位。
7. 用工单位应当合理控制劳务派遣用工数量，不得超出其用工总量的特定比例，该比例由国务院劳动行政部门规定。