第1个回答 2024-07-15
在此，我们以机关党委各部门的干部任用流程为例，解析从动议到任命的步骤：
1. 动议阶段：
机关党委各部门在发现科级干部岗位空缺或因工作需要时，会根据人员资格条件等，向机关党委提交启动选拔任用的请示。经机关党委汇总研究后，上报党委组织部。在获得同意后，启动科级干部选拔任用工作。
2. 组织推荐阶段：
各部门结合科级干部的选任条件和实际工作需要，通过民主推荐，充分酝酿并听取分管校领导的意见，由本部门领导班子和党支部班子会议研究后，提出科级干部考察建议人选，并填写相关报告，上报机关党委。机关党委对建议人选进行汇总，并提出考察建议人选，上报党委组织部。
3. 确定考察对象阶段：
校党委组织部对机关党委上报的考察对象建议人选进行审核，并书面征求纪检监察等部门的意见，最终研究确定科级干部的考察对象人选。
4. 组织考察阶段：
机关党委对确定的考察对象人选进行公示，公示期不少于3个工作日。同时，组建由基层党支部参与的考察组，全面深入考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面。机关党委根据考察情况，提出科级干部拟任人选建议，并将考察工作报告和考察材料上报党委组织部。
5. 研究任用阶段：
校党委组织部召开部长办公会，研究确定科级干部拟任人选，并对拟提拔任职人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，校党委组织部结合公示情况，为干部办理任用手续。