从法律角度来讲，如果对方企业给你发了offer，你并没有打印出来签名寄回去给企业，这仅代表为一种要约，并不是一种法律意义上早已起效了的合同书。因此你和企业间其实并没有隶属关系。假如你来企业提供的体检医院体检后选择了悔约，不打算去企业签到了，完全不用付法律责任。你能出于礼貌打给企业的HR或是邮件回复你回绝offer的信息内容，然后开始找寻下一份适合你的工作。针对企业而言其实就白白的担负了你个人体检所产生的费用。可是在现实中，这类花掉了企业钱且企业为你保留了这个职位的情况下，你这样的做法于大道理上来讲并不建议，企业HR在收到你回应时心理状态也肯定是很不舒服的。
不知为什么你不想去，还是有其他的挑选。要是没有别的挑选，建议可以去试试，终究人事部已经准备录取你，那样紧紧围绕你入岗早已做了一系列的分配，包含入职流程、员工培训、办公室桌子、计算机，用工单位可能已经开始准备你上岗引导人，这些。如果你不去，将消耗其他人时间精力。应聘求职，应提前规划好，面试过程全部完成后说不去，不仅消耗自身的精力，还消耗他人的精力，是一种不负责任的表现。实际上这样的事情在职场中还是比较多的，比如有些人与此同时递送好几家企业，这里边可能有自己非常想去的企业，那么当这一家企业还没录用的时候如果别的企业录用取得成功而且开展常规体检，正逢在这个时候你喜欢的那家公司忽然让你去面试体检，那样那样的话就错过了早已常规体检的这家公司了！
这样的事情呢也是常见，公司对于这种情况都是爱理不理是你想太多！你不去了又不可以说你什么，更何况在未上岗以前，你还是有这个支配权拒绝的吧！这个时候你是该好好地想一想了！是怎么回事要我不好去呢？是别的公司有长远发展？或是仔细观察这家公司并不是符合自己的发展趋势？或是在别人的眼中听说了哪些？种种因素，只要用心寻找问题的根源，那样摆脱困境还是很简单吧！只要稍微思考一下，应该怎么办或是自己说了算的！像你这种通过了招聘面试且员工入职体检都做了的应聘者忽然不想去公司报道了，我认为要么是你找到了更好的工作，要么就是听到了公司的一些不好的消息，因此你才悔约不去了。
如果是因为那你觉得找到更好的工作，那么你可以这样做，终究都还没真正的上岗，你还有选择的余地。如果你只是空穴来风了一些公司的不好的话，就打消了上岗的执念，我认为完全没必要，都已做完了体检了，再怎样也应该进公司看一下，可能工作中可以呢。总而言之，如果你与此同时找了几个公司都被录取了，且别的公司工资待遇更强，那你可以直接放弃这一份你认为“最烂”的工作另谋高就。否则的话，你最好还是上岗干一干，终究唯有你进去才了解工作中真实情况，即使工作中不咋样那时候都是可以随时走人。如果真下决心不愿上岗，那给我公司人事打个电话说不想去就是了。