你问如何看待同事之间的相处之道？我的答案是：首先要以平常心对待同事之间的关系。同事来自四面八方，性情各异，素质层次不一，相互之间没有血缘、亲情与乡缘的联系；民族、地域文化丶心理信仰丶风俗等不一样，不能用一把尺子来衡量，所以要有包容心；
其次要不卑不亢，平等相待。不惹强人，不欺弱者。同事中间有人好拔尖，占个小便宜。不必主动去削尖拉平，但也绝不做帮凶；有人老实懦弱，绝不落井下石；
再次不报期待也不灰心。对待单位的同事，不能幻想都支持或者反对自己。也不必一定非要交几个知心朋友。当然对不良的人际关系氛围也不必灰心丧气。不要因为环境文化恶化而不开心。始终保持平常心态就好。
最后是秉着打工的目的与人生自我定位，集中精力做好本职工作，其他的往后放一放。
就像猫咪一样，偶尔逗逗鸟，自己该干啥干啥去。
一定要和谐相处，不管是不是真心，只要表面上维持良好的关系。
第一，良好的同事关系有利于工作的开展，如果有超高的情商，可能你的职业生涯就是一路平川。这是我用血的教训换来的经验，我在上家公司的时候，我们开发部门被裁员只剩下三个女生，三个女人一台戏，因为项目问题，多次在开会讨论时候产生激烈的争论，也没有领导，都各执己见，因此我的这个同事在私下的时候也不搭理我，而且她是和我们领导直接对接的，所以项目问题有需求或者有解决不了的都不在和我讨论了。就这样不但影响工作进度，也影响彼此私下关系，我们以前还可以聊天说笑，此后谁也不搭理谁，另一个女生进部门的时间比我早，因此我被她们两个孤立了，以后项目所有问题都和我无关，我只是被通知要做什么，被边缘化了，我在部门就是一个陌生人，吃饭聊天讨论项目都和我无缘，只是通知我干什么干什么具体需求也不说，问了来了句说了很多次你怎么还不知道呀，我们不再说话，在群里关于我所要做的项目最后我抑郁了，每天上班就上坟，有很多次看到群里那些
第二，和谐相处的同事要保持距离，不能交心。千万不能说公司任何人，任何领导的话题，，因为早晚会传到别人耳朵里。同事之间的关系很脆弱，没有谁会帮你保密，有的时候一句话就得罪别人了。
第三，要有度量，要忍。即使发生矛盾冲突，转身也要变得若无其事，笑脸相迎，我们现在是成年人，而不是小孩子，说不说话好几天不搭理人，这不是小孩子的 游戏 ，不管是不满还是讨厌都在心里面，变脸最快的就是最不容易混职场的，因为没人想看你脸色，没人像爷一样伺候你。
第四，职场禁忌话题，比如工资多少要好不要和同事聊，自己开心就好。想要了解可以去各大招聘网站看看同行在什么水平，这个基本在公司都是共识了，不要那么单纯对待同事，因为人走茶凉，离开公司你们联系的机会就很少了，所以保留一些余地。
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。
以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
与同事、上司交往时，保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.要谦虚谨慎,自己刚进比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
少说话，多做事，非礼勿听，保持距离
职场是人类生活最为频繁的场所，要立足于职场，就需要懂得同事之间的相处之道。
做好自己的本职工作不管在什么地方、做什么工作、还是和谁相处，都先要做好自己的本职工作，要有工作成绩和价值，不然只会被淘汰，也就没有机会继续相处下去。
要懂礼貌和学会微笑伸手不打笑脸人，作为职场人士，礼貌和微笑应该常常伴随才行，这样才会让人觉得舒服，才会慢慢让自己获得认可和支持，这样与同事相处也会更加愉快。
不要背后议论事和人其实要想要很好的与同事相处，还是要学会修身，学会不招惹是非，不参与是非，这样可以规避很多不必要的麻烦和矛盾，让自己成为一个“好人”。
尽量帮助有需要的人其实帮助别人也是在帮助自己，毕竟每一个人都有需要别人帮助的时候，当身边的同事需要帮助的时候，不妨直接伸出自己的双手来帮忙，会让自己更加受欢迎。
保持积极乐观的态度其实办公室相处也家庭一样，要和积极乐观的人在一起才会开心，而不是天天抱怨和愁眉苦脸的人，所以办公室相处，还需要让自己保持积极乐观的态度，让自己首先是一个正能量的人。
不嫉妒他人不贬低自己其实职场中会有很多强大的人，很多优秀的人，我们面对这些比自己强大和优秀的人，不要嫉妒，要向他们看齐，保持平和的心态，但是也不刻意贬低自己，高捧别人，做到真实就好。
如何看待同事之间的相处之道？
在职场里，空气中到处都弥漫着竞争的味道，要处理好人际关系确实是一门难攻破的学问，很多时候你根本不能随心所欲，只能说人在江湖，生不由己。
我们虽然不能去控制别人的言行举止，但是又要和大家保持着介于敌人和朋友之间的一种特殊关系，所以一定要掌握好方法。至于怎么个相处之道，我大概总结了以下几点。
1、保持距离
不管在和任何人相处的时候，保持一定距离绝对没有坏处只有好处，现在很多职场里都会有拉帮结派的现象，你如果在不知情的情况下一定要三思而后行，跟每一个同事相处都要把握好分寸，保持一定的距离也等于在保护你自己，一旦你没有拿捏好这个距离，那么你等于就是给自己拉仇恨。更或者说会给自己带来不必要的麻烦。不管是跟自己等级平等的同事、领导或是下属，距离才会产生美。
2、以诚相待
在和同事相处的时候，只要你诚心诚意对待对方，我不能保证说你可能会有百分之百的回报，但是至少你的“仇人”会越来越少。不要随意议论诋毁别人，不要随意“打击报复”。尽量做到人与人的和平相处，真心换诚意。
3、宽大胸怀
虽然说你可以做到善待他人，但是不能保证别人也会真心实意对你，不管怎样，你要有一颗宽大的胸怀。当有人指出你的问题所在时，我们也要虚心接受，别人比你优秀时，我们不能自暴自弃或者心怀妒忌，或者说拿有色眼镜看待问题，我们要以一颗宽大的胸怀去虚心接受别人的批评，对犯错的同事要多给予一些体会和谅解，不要过多斤斤计较，计较太多，反而会得不偿失。
4、自我保护
职场上难免会有一些较为阴暗的一面，在公平的竞争中，很多时候你会受到一些不公平待遇，也难免会遇到一些阴险狡诈之人，他们可能会成为你成功道路上的绊脚石，他们试图阻碍你一切可以前进的动力和方向，或者直接半路截取你的劳动成果，为达到自己目的选择不择手段。所以在职场上需要懂得反抗来保护自己也是非常重要的。
同事是每天与我们工作息息相关的人，所以同事之间的关系是否融洽、和谐，是直接关系到自己工作、事业的进步和发展，只有努力向前，做好自己吧。
在人的形形色色关系中，最难相处的是同事关系。为什么呢？因为同学有亲疏之分，对不愿意往来的同学就可以"老死不相往来"。朋友虽然都是与自己情投意合、肝胆相照的，但因为大家都忙忙碌碌，即使是最好的朋友，一年也难见上几次面。而同事关系呢？即使关系剑拔弩张，还不得不来往，而且人的一生中相处时间最长的就是同事。 一个单位里的同事相当于是同一条船上的伙伴，关系融洽、同舟共济，就能相得益彰，共同进步。这样不但能做好工作，自己心情也舒畅，有利于身心 健康 。如果与同事关系不和，甚至有点紧张，那就没有办法搞好工作，整天就会生活在郁闷之中。既然生命的三分之一的时间是与同事在一起度过的，那么同事关系就涉及人生三分之一的幸福，所以搞好同事关系是非常重要的。
怎样与同事好好相处呢？做到以下几点非常重要。
一、相互尊重
有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件
二、解决矛盾
当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样
三、宽容待人
在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利
四、经济AA
同事之间肯定会经常聚会，郊游、烧烤、蹦迪、泡吧或者结伴 旅游 什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。
五、提升自我
如果一个人足够有素质，他是不会容易生气的，就算是面对同事的挑衅也能一笑而过，提升自己的人格魅力，让你的同事感受到你的魅力，平时多帮助一下你同事，相信，你的同事也会被你所感动
少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考
在职场中，跟同事打交道是不可避免的。
如果你能够跟同事之间把关系处好，于你的职场发展肯定是很有帮助的。
毕竟当你工作上碰到问题的时候，同事如果能够帮你一把，不是能够让你更快地把问题解决吗？
同事之间相处呢，最重要的还是沟通。
良好的沟通方式和沟通话题能够帮助你迅速跟同事打好关系。
（1）多赞美同事，可以从她的穿着打扮入手，这能让对方对你产生认同感，以后也会乐于跟你交流分享。➡多夸奖同事，比如赞美她：“诶，小A，你今天这身打扮很漂亮呀。/小B，你今天的妆容很棒，跟你的衣服很搭呢。”等等。人都喜欢听好话，多输出赞美的话语可以让同事对你报以好感，工作中也能给你一定的帮助嘛。
（2）端正与同事交流的心态，本着谦卑的学习态度跟同事交流，相信我，你一定可以从同事身上学到你自己没有的闪光点。➡孔子说：三人行，必有我师。每个人身上都有优点，你需要做的就是观察学习同事的优点，并化于自身，提高自己。
（3）沟通时可以加一些幽默的手段，能够很好地调节气氛，使谈话更加愉快，但需要记得避讳一些不适当的“幽默”（这个你懂哈）。➡幽默是一种很好的调节气氛的办法，可以积累一些笑话或者有趣的段子之类的，在谈话时加进去，不但能够使你们之间的谈话愉快，也能让同事对你印象深刻——诶，咱们公司还有这么一个段子小能手呀～
（4）做好积极倾听，在同事发言的时候不要轻易打断对方，并给予适当的肯定，比如点头附和等，让同事感受到你的真诚。➡倾听的时候必须要给对方以尊重，就算有不同的意见，也应该在同事发言完之后再进行阐述，绝对不能在对方说话时中途打断，这对你的职场交往很不利。
（5）把握拒绝的技巧，当碰到你不想帮的忙时，选择适当的方式委婉地拒绝，可以在不伤害同事间感情的同时达到目的。➡如果碰到不愿意做的事情的时候要懂得说“No”，但是要学会婉转地表达你的不愿意。比如说“抱歉，我领导找我有事儿，可能今天我要加班完成这个工作了，你说的这件事要不让别人帮忙处理一下吧。”
（6）在跟同事交谈的时候也要注意忌讳，不要在背后说领导和其他同事的坏话，也不要刺探对方的隐私，这对你不会有任何帮助。➡在背后私议他人是职场大忌。毕竟这个世界上没有不透风的墙，一旦你议论的话传到了同事和领导的耳朵中，会给你带来很不好的影响。可能会影响你未来的升职加薪，严重的有可能直接被开除。
最后，祝愿你的职场之旅能够更加愉快，同事之间也能够相处融洽。
我是晶晶鱼，我想带你看更大的世界。
同事一般来说只是共事的人，很难做成交心朋友。首先把工作的事情配合好！