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一个月做了26天,这个月只有30天,老板用8000除以31天再乘以26天,不合理,可以找他理论吗?
一个月工资8000,做了26天,应该怎么算,这个月只有30天,老板用8000除以31天再乘以26天,第一次看到有人这样算工资,可以找他理论吗?
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其他回答
第1个回答 2020-11-29
当然可以了。
算工资有两种,一种默认30天每月的计算方法。
另外一种就是实际月份大小月计算。2月28天这种。
不管那种实际上班天数足够就应该付一个月工资。有权协商,协商不成可以介入仲裁。
相似回答
...月一共有
31天,
我上班25天,公司给算工资用月工资
除以31天再乘以
...
答:
这个肯定是不合理的
。一般公司都是上满多少天就算是保底工资,其余的天数都是算加班的。当然正规的公司肯定不一样,比如遵守劳动法的企业,一般是22天制,按照劳动合同来制订工资制度,不像一些私营企业,完全没有遵守劳动法的概念。
一个
月子
31天,
工资八千,四天休假,那么按
二十六天
开工资,还是按
三十天
...
答:
一个月
的工资
8000,
当然是按
30天
这么算的,你休假的时间就算是带薪休假了,很少公司是按
26天
来开工资的
26天
制
,一个月
有
31天,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把月工资
除以26天
就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
底薪1500一共31天上
了26天
班请了4天假
,老板一个月31天
算工资是1500
除以
...
答:
如果一个月上26天班那么这种计算方法是对的
,这样计算的是你请假4天要扣除的工资,如果一个月没有休息,全部要上班那么就是不对的,应该是1500除以30乘以4,这样得到的结果才是请4天假要扣的工资,按照你的描述上了26天班,还有4天算请假,那么应该是按后一种方法计算。
工资底薪3800
,一个月
有
31天,
休息3天,实际上班
26天,
工资应该怎么算?
答:
在
这个月
中,假设当月总天数为
31天
,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在
一个月
内实际上班
了26天,
那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,具体的工资计算方式可能会因公司政策...
拿月薪是按
30天
算吗,拿月薪每年不涨工资合法吗
答:
通常情况下,月薪是按照
30天
计算的,但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
26天
制
,一个月
有
31天,
怎么算工资?
答:
26天
制,也就是你上够了每个月的26天班,他就可以给你
一个月
的工资,所以一个月有
31天,
它还是按照满月给你工资的
月薪是按
26天
算工资,还是
30天,
如果是有
31天,
怎么算工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是
26天
算,礼拜的两天就是加班算了。
30天
就是
一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说月薪都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
月休两天,本月
31天
,
做了26天,
请问到底该怎么算?
答:
如果这个是用来算工资的话,那就是除去月休的两天了,也就是
31天
减去2天,本月要工作29天,而你只工作
26,
也就是还有请了3天的假
了,这
3天应该要扣钱的吧。
大家正在搜
2000块个月老板是谁
老板司机一个月多少钱
老板为什么四个月不开支
老板司机24小时月薪多少合适
跟老板请3个月假
老板司机一月工资多少
到月开支老板不给开怎么办
能做老板的都是什么人
人工工资老板不给怎么办
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