提问领导什么问题好

如题所述

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第1个回答 2017-02-24

他安排什么你就做什么，不要问，少说话，实在不知道怎么办问同事，少说话比较好，或者建议你可以请上司吃饭讲讲你的状况，或者把你最近的工作状况及内容汇报给你的上司，表明你的态度及渴望的要求，要主动创造与上司碰面的机会，比如你可以拿你觉得满意的方案假装请教你的上司让他提出意见，如果他提出方案了你修改之后可以再次要他确认，这都是机会，就看你怎么去想，请吃饭只不过有些人觉得庸俗但不妨是一个契机，

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员工向领导怎么提问题好呢?答：1.关于职业发展：员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划。2.关于工作任务：员工可以向领导请教如何更好地完成工作任务或者如何更好地合作与沟通。3.关于企业发展：员工可以向领导提问关于公司的战略、未来规划、竞争优势等方面的问题，以便更好地了解公司的发展方向和员工在其中的角色和贡献。...

与领导座谈,应该问些什么问题呢?答：总之，刚入职新员工与领导座谈是一个双向交流的过程。通过提出高质量的问题，我们可以更好地了解公司、领导和团队，同时也可以展现自己的专业素质和主动态度。让我们在座谈中充分展示自己的实力和能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

刚入职新员工与领导座谈问什么问题比较好?答：1. 公司和团队的发展规划：可以问领导关于公司和团队的发展规划，了解未来的目标和方向，以便更好地融入团队，并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责：询问领导对于新员工的期望，及对工作表现和职责方面有哪些具体的要求，以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识：了解领导对于...

新员工入职后应该向领导提问哪些问题?答：以下是一些适合新员工向领导提问的问题建议：1. 公司文化：新员工可以了解公司的文化和价值观，并与领导交流公司的使命与愿景。2. 工作职责：新员工可以询问自己的工作职责，并了解是否有其他配合的团队成员或是否有新进项目的计划。3. 工作绩效：新员工可以向领导了解关于他们在工作岗位上期望达到的标准和...

如果领导给线长开座谈会,线长该提问领导什么问题啊?答：如果领导召开座谈会，邀请线长参加，线长可以提问一些关于团队管理和业务发展的问题，例如：1. 关于团队管理：如何更好地激发员工的工作热情和创造力？如何加强团队协作和沟通，并减少工作中的摩擦和矛盾？2. 关于业务发展：当前的业务形势、发展趋势如何？如何更好地把握市场机遇，开发新的产品和服务，提升...

刚进入公司,怎样问领导问题好?答：以下是一些刚入职新员工在座谈会上可以问领导的问题：1. 公司文化与价值观：问领导关于公司文化和价值观的问题，这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准，为将来的职业生涯制定计划奠定基础。2. 职业发展机会：向领导询问有关公司职业发展机会的问题，了解公司内部晋升和升迁的机会，以及如何在公司中...

如何给领导提问题答：当员工给领导提问时，可以根据公司或团队的具体情况和工作需求，提出以下一些通用性的问题：1. 如何提高团队合作效率和工作质量？2. 是否有一些明确的目标和计划，以及如何实现它们？3. 如何更好地管理和激励团队成员，以达到更好的绩效和成果？4. 对于当前团队或公司面临的挑战和机遇，是否有具体的应对...

和领导聊天,什么话题比较好?答：1、讲重点，不说过程和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼。2、不主动...

员工给领导提问应提什么问题?答：这个问题是否有必要提，自己应做到心中有数，最好有腹稿。第一：如果提的问题是业务技术类的，最好在领导进行的业务培训课上提出，平时不要去打扰领导。第二：如果是生活后勤方面的问题，应了解一下本单位的后勤管理方面的一些要求和规定，不能随心所欲不加思索，满嘴跑火车提一些要求肯定不妥。第三：...

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