研究生学历对大学生找工作有多大作用？

Question

如题所述

Answer 1

在职研究生有用吗 毕业后好找工作吗
2018-10-11 16:57:07
文/李男
每年都有很多人选择读在职研究生，那么，在职研究生有用吗？毕业后好找工作吗？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！

1在职研究生真的有用吗

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。属于国民教育系列。

很多在职人士选择报考在职研究生都是因为，既想接受高等教育又不愿意放弃目前的工作。而在职研究生就正好给了在职人士一个二者可以兼顾的选择。

目前主要有两种在职研究生报考方式。分别是可以获得硕士学位证书（单证）的同等学力申硕和可以获得硕士学位证书和非全日制学力证书（双证）的12月联考在职研究生。

不论选择哪种方式报考，大家都不用担心所获证书的含金量问题。在教育部通知文件上明文规定了“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。

不管是通过同等学力申硕获得的硕士学位证书，还是通过非全日制研究生获得的硕士学位证书和非全日制学历证书，都具有非常高的含金量。在价值和用途上与全日制研究生并没有实质性的区别，读博、考公务员、出国深造都可以用。

目前大多数公检法系统、公务员、事业单位、政府机关、乡镇企业等在职人员，都会优先选择用读在职研究生的方式来提升自我。除了想要学到真正有用的知识，还有一个非常重要的原因就是所获证书可以在日后评职称或者加薪晋升的情况下使用。

所以在职研究生教育以后只会越来越规范化，门槛越来越高。虽然在职研究生难度在不断上升，但是它所培养的研究生学术层次和知识水平也得到了相应的提高，和之前相比含金量反而增加了。所以报考的人自然越来越多。

2在职研究生好找工作吗

在职研究生对于在职人员今后的工作发展还是非常有帮助的，通过在职研究生方式可以提升专业技能，还能拿到学位证书，这对于在职人员今后找工作的帮助很大。

在职研究生主要是对在职人员个人专业技能水平提升的渠道之一，通过在职研究生专业课程班内容的学习，可以提升专业知识水平。另外学位证书也是找工作的重要保障，很多企业在招聘人才的时候，往往要看应聘者的学历及能力水平。

通过在职研究生方式获得的硕士学位证书，正是个人能力水平的体现，拿到相应的硕士学位证书后，成功应聘的概率肯定会提升。

另外，通过在职研究生专业课程班的学习，在学习专业知识的同时，还能结识到更多优秀人才，可拓宽自己的人脉网络，这对于自己今后的找工作也有促进作用。

Answer 2

作用非常大！对于普通人而言一个硕士学历在找工作中的作用可能仅此于一个博士学历了。我一直跟我的学生们强调一个概念：考研、考博都是上天给你的一次重生的机会。除了投胎之外，大概再没有一个比考学更能够从根本上改变自己命运的神器了。人的一生其实就是一个不断选择和给自己贴标签的过程。
人生中最大的一次选择和含金量最高的一次贴标签当然是投胎那一次。很多人到底是王思聪还是张全蛋在那一次就已经基本注定了。但如果不甘心这样的命运和标签呢？考学可以给你另外一次选择的机会。
当然、不论是上大学、考研还是考博，这次选择的机会和标签的含金量都无法和投胎相比。但他们却是同一性质的武器。就好像一个能使用一百次的阿拉伯神灯和一个只能使用一次的阿拉伯神灯的区别。虽然没那么强、没那么直接，但也是神器啊，愿望许的好一样可以逆天改命。

Answer 3

研究生的学历，对大学生真的很重要，但是一定要注意，不是普通高校的研究生。研究生学历跟大学学历是一样的，也是讲究好坏的。如果只是读的一个二流大学的研究生，那充其量跟985，211大学文凭差不多，甚至还不如他们。
研究生文凭如果是向北大呀，武大呀，厦大呀，浙大呀，浙大呀，这种国内一流学府。可以说国内的所有任职企业你都可以去。
研究生学历也是要讲究好与坏的。研究生的学历也比大学文凭，要高一些。对于大学生在找工作的时候是一个量级的变化。名牌大学出来的研究生，他就可以进世界500强。普通大学出来的研究生未必能够进世界500强。
当然了，每一个人都是不同的个体能力也有高低，但是这里说的只是文凭学历。

Answer 4

研究生学历更具有优势
并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。
.薪资会有所不同
一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据我们从事什么样的岗位，去什么公司决定。
就业待遇不同
研究生毕业之后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，专科生是不能考公务员的，而本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人

Answer 5

一、就业机会

现在高素质人才面临着就业难的问题，很多岗位对学历要求高，只对研究生以上学历开放。还有一些岗位只招聘985、211毕业生，其他本科毕业生就没有了报名条件，如果投递到一些知名大企业，简历相当于石沉大海了。而专科生的体会更加明显，虽然都是大学毕业生，但可选择的工作岗位都属于基层一线，劳动强度比较大，工资水平还比较低。如果想要报考公务员，部分岗位只对本科生开放，也有一些岗位只对研究生开放，学历决定了公务员岗位的起点。
二、工资水平

以前很多同学不用功学习，到工作的时候，就发现工资待遇才是最明显的差距。一些高中毕业生只能做一些辛苦的苦力活，即使工资也不低，但工作不稳定，最重要的是非常辛苦。学历越高，工作的起薪就更高，这也是很多人考研的原因。而且不同专业的未来薪资提升速度也不同，很多公司单位根据学历确定涨薪速度。
三、评职称

在很多事业单位都需要评定职称，除了工作经验、工作成果，还有一个最重要的考核标准，那就是学历。很多事业单位在招聘的时候，研究生应聘的岗位职称就比本科高。而且，不同学历的职称评定速度不同，学历越高，可以更快得到高职称。职称关系到薪资待遇和晋升，职称越高，工资水平越高，还可以得到晋升机会。
四、晋升机会

在公司和事业单位有比较完善的晋升制度，能力和学历都是考核条件，一般先提拔硕士和博士，而专科生和本科生的提拔机会比较少，除非能力和贡献非常突出。尤其是想要管理领导阶层，一般公司单位都会让硕士和博士升职。