自己的能力和行业的现状，是跳槽没法改变的。
我的一个同学就是做室内设计的，他在学校里面也是用心的学习，但是自身是大专毕业，学历不高。所以，毕业之后就业的公司，也只能是一些小公司。
进入公司后，他觉得自己可以大展拳脚了。但是现在的公司，大部分都是装修公司，他们推出的都是免费设计。招来的设计师都是同时兼任着推销员的身份，每次都需要给顾客推销建材。这样才能够有自己的工资提成。
我同学对这样的工作方式，极其的不满意，但是又没有太好的办法。他跳槽到了另一家公司后，发现这里的情况也是一样的。更让他气愤的是，他公司的同事，都是设计师。然而那个人就只是自学，对于设计方面比他差了很多，但是混的比他还好。他只好无奈的转行了。
我个人对室内设计师这行，也不是太了解。大概知道一些情况，就是像我同学这样，设计只是装修公司的营销工具。如果，想去专心设计的话，很多人都会选择设计工作室。当然这些工作室的门槛都是非常高的。我同学自身的能力，肯定是不够的。
除过这个职业之外，在职场中很多职业都是有一些不可改变的情况的。就像现在的996工作制一样，多数的互联网企业都是在996工作制。就连行业巨头，阿里、腾讯这些公司，也是在进行996的。这就让员工们没有任何的选择余地了，跳槽去其他公司也是面临着同样的情况。
我们要让自己能够去有资格挑选职业，能够找到一个更加合适自己的职业，一定是要尽可能的增长自己的能力。哪怕这样，也会遇到一些不能改变的事情。
如果你希望通过跳槽来解决现在的问题，你会发现，跳槽根本不是你成功逃脱的终点，而是你遭遇新问题的起点。只有面对问题，分析问题，解决问题，才能越走越顺。
第一，学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力等基本能力跳槽解决不了。这些都是长期大量的训练逐渐变得很好的。
经常看到有些新人因为工作时间长，工资低，而放弃那些成体系，有前途的销售工作。或者一时业绩不理想，领导要求改20次PPT，就辞职，其实这些都能训练你的学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力。
第二，自省、换位思考、推己及人的能力，跳槽解决不了。
无论在什么公司，经常会听到有些同事，这样那样的抱怨，觉得某某这不行那不行。
还有些人永远是满怀抱负，不得志，永远觉得别人是小人得志，关系户，动辄这事儿如果交给我，会怎样怎样，而自己又无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考，也永远无法真正的看到与顶级高手的差距。
第三，自身的弱点无法通过跳槽来解决，比如懒惰
有些人经常希望换个环境，来改变自己。其实这个想法大都不成功，因为我觉得好的环境，离职率低，进入门槛高，凭什么录用你。
如果在工作中没有历练出能力。那么即使是跳槽一百次，你的薪水也不会提高。因为，能力的高低，是你的价值体现。
人往高处走，没每个人都想挣钱越来越多，日子越来越好。那么，当你的才华无法支撑你的野心时，你还是安安静静地在原地努力吧！
另外，人品问题。一个人，如果人品有问题，自己又不刻意去改变，在一个公司时，不被同事认可，幻想着跳槽到其他公司，以期得到大家的认可。这基本是不可能的。
俗话说“打铁还需自身硬”，我们需要做的就是先夯实自己，然后再选择合理的规避困难的方法。
下面列举了几种不能用跳槽来解决职场中遇到的困难，每个问题里面也有一些建议，希望能帮助到大家。
个人实力不行
不能用跳槽解决
无论从事哪个行业，都会遇到阶段性的瓶颈期。
但是，很大一部分人在这个时候常常会抱怨。把瓶颈期的困难归咎于企业的不好，然后当自己无法跨过这一阶段时，就会选择跳槽或者换个环境发展，如果是自身实力不行，换家企业也会面临一样的问题。
职场中的瓶颈期应该是处于“我知道我不知道”这一阶段
以销售人员举例：一个初期销售员会更在乎前期cc的有效率，当你可以去见客户的时候，如果你发现自己怎么都和对方谈判不下来，这时候你就要去学习销售商务谈判的技巧，当商务谈判这一阶段过去时，你又会发现，自己对所在行业的把握不全，和对方没有谈资，这时你就要多关注行业的动态，以及多看一些财经类的书籍，增加自己对宏观知识的把握。
对不同阶段的瓶颈期，要做针对性的提升，然后再速弥补自己欠缺的知识和技能。
个人性格特征
不能用跳槽解决
有些人性格内向、有些人性格外向，有些人两者兼顾。这是每一个生命都会有的特征。
不同性格的人，在选择职业时应该把自己的性格因素考虑进去，当你选择了一份与自身性格有很大反差的职业，如性格很内向去做销售，你当然会在工作中有很多挫败感，这时候你需要考虑的就是自己性格到底符合哪个行业。
没有自驱力
不能用跳槽解决
有自驱力的员工对自己的工作有一种使命感，他们会自觉的让自己跑起来，投入到工作中。
如果对自我没有约束，没有自驱力，无论是跳槽到哪一家企业都会面临同样的问题。
职场本来就是个弱者上，能者下的战场，如果你分不清来职场是混日子还是提升自我，你能想到的解决办法就是跳槽，换环境。
首先就是薪酬方面的问题，有很多人选择跳槽都是因为觉得工资配不上自己的努力。这种情况是普遍存在的，但是也并不似跳槽能够解决的。一般来说一个人的工资水平是由自己的能力决定，那种公司故意给低工资的情况还是少数。所以即使你跳槽了，但是实力还是达不到那个程度，新单位也不会给你不符合实力的薪酬。
还有就是讨厌人际关系，我们出于一个人情社会，人际关系是不可能避免的。不要觉得和同事相处困难就要跳槽，不管到了哪里你还是要处理人际关系的。