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法律分析】：提前辞职不让走的话，劳动者只要提前三十天通知了用人单位，并且把工作已经做好交接的话，即使公司不让员工走，员工也是可以离职的，公司应当支付劳动者应得的工资。如果在提出离职申请后，公司还是不让走的话，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或者是申请进行劳动仲裁。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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