第1个回答 2021-10-12
人心向善，可你遇到的是一个利用员工的弱势把员工当机器使用，同时对员工的付出能利用则利用，只要你不辞职，将帮忙一堆的忙，没完没了，分文不给，而且把员工的付出帮忙理所应当地认为是你该干的？无论年节无任何福利，而且克扣法定假日应给的报酬，(除夕三天扣了，每月工资固定数字)少拿工资，在他们的说法里，变成了按天结算，算计员工无所不用其极，你怎么看待当前打针工者的困惑？
第2个回答 2021-10-12
我觉得如果一个公司同事总把他当做帮忙的机器，那么这个人是过的很累的，毕竟她有她自己的工作，还要去帮忙，这无意中给他增加很多的工作
第3个回答 2021-10-12
我把员工当成当长期或者帮忙计息，那么有几个人能忍忍就过去了，只要不辞职，同事就随时对他对工作帮忙，那就那样就不对了，人不是积极嗯工作都是有时间限制的，超过一定工作就应该有加班补助。
第4个回答 2021-10-12
员工当长期盛邦活帮忙机器那么有几个人能忍忍就过去了只要不辞职同事就随时给他怼谁工作帮忙，我的话他作为老板的话应该是这样的老板的一般就是讲究效率的。
第5个回答 2021-10-12
把员工当长期成帮忙机器，那么有几个人能忍忍就过去的，只要不辞职，同事就随时给他对于一堆的工作帮忙，我觉得那这样的员工真的会忍不了多长时间的。