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找人进的医院的护士,工作2年了一直按临时工对待,也不给签合同,询问人事就说临时工没有合同,怎么办?
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第1个回答 2020-05-19
能咋办,你这本来就是托人办事儿能安排成啥你也得早有准备。转正需要等待机会。想必你们这单位好多关系户别人都看着呢这个领导安插个正式工别的领导安插的是不要也要解决否则领导开会就容易引起争议除非一把手关系硬手下不满意也没人敢提。
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...提出要解雇我我该怎么维护自己的权益没有
签合同
。他们也没有给买保...
答:
他们最少要赔偿你2个月工资。没
签合同就
用人,这家
医院就
是非法用工 。你把工作牌,工资单,再加上你的同事证明,还有其他能证明你
的工作
经历的资料收集好。具体的你再咨询 劳动保障 12333 这个号码会给详细答复,又可以投诉。经济补偿:平均工资是指你的税前工资+奖金+加班费+津贴等之类的全部工资除...
和
医院签
3
年合同
制
的护士
属于
合同工
还是
临时工
答:
合同工
。合同工是与
医院
签定了长期,如三年或三年以上稳定雇佣关系,
临时工
不签定长期合同关系,并且该职位可能是单位短期缺少而不固定的职位。“临时工”是中国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,与“正式工”相对应。
...护龄
的护士,
05年因病下岗,当年
医院说
我
临时工不给
交社保。我已6O岁...
答:
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
的,按
一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以你有权向医院要求14个月的经济补偿金。
我是一名
护士,
想知道
医院
招聘时正式工和
临时工,合同工
的区别。谢谢!
答:
1、公立医院属于事业单位,有事业编制,能拿到编制就属于我们平时所说的正式工。而
临时工
、
合同工
都是非编制人员,在性质上是一样的,都是与医院建立普通劳动关系,需签订劳动合同的用工方式。事业编制人员享受国家的工资,福利,保险,工龄,住房公积金等正规待遇。2、人事部规定自2006年起,全国事业单位...
公立
医院不给临时
的一生
也就
是编外人员上保险怎么办
答:
医院
不给临时工护士
交社保,你可以去社保局和劳动局投诉医院,也可以去法院起诉医院,你要保留好在医院上班及领取工资的证据,也可以向政府部门投诉医院不交社保的行为。只要是在医院上班,不论是正式在编人员还是
临时合同工,
医院都应该交纳社保才行。现在哪有什么
临时工,护士
现在只要去
医院的,
都必须要...
护士合同工
和正式工区别是什么?
答:
1、正式工签的是公司
的合同,合同工签
的是人才市场
的合 同,也
称为
临时工
。2、合同不同,自然在待遇上有所区别的啦,正式工可以享有带薪年假,过节费用和补贴,以及公司会帮你买五保(其中有住房公积金),而临时工过节费用比正式工少一半,无任何补贴,公司只买三保(无住房公积金),无年假期。3...
乡镇
医院护士
一般是正式工还是
临时工
?
答:
乡镇
医院护士
一般都是编制的正式工。
由于没有
护士
资格证,去
医院
面试,他们说那你干
临时工
吧,我想知道临时工...
答:
临时工
待遇肯定没有正式工好,考上了的话可以内部转正的。
医院
正式编制、
合同
制、
临时工
!三大区别!(摘抄)
答:
人事代理的人,可以没有编制,也可以有编制。没有编制
的,也就
是
合同,
全称叫做“人事代理的合同制”,这种,就是常规
的人事
代理没有编制的,简短一点,叫做:合同制职工,比如最典型的就是:华中科技大学同济医学院附属协和医院。我们近5年留校工作的所有博士和硕士,全部都是合同制,每三年签一次。他...
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