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中国人寿处在不同级别的业务员,同一保单提成的比例是否不同?
中国人寿不同级别的业务员,同一保单提成的比例是否不同?
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第1个回答 2020-01-04
好像不一样,这要看当地收展部的基本法了,好像是当时发放80%,在年终的时候还有一个发放比例,年累计Q值达不到一定的,不一定能拿到剩下的20%,不过有的能多拿近10%,当然这属于绩优人员。
第2个回答 2020-01-04
中国人寿处在不同级别的业务员统一保单提成的比例是否不同?这个问题虽然我没有亲自去做,也不知道他们的真正的比例,但是我觉得不论在哪家保险公司?不同的级别业务员,同一个保单的提成的比例应该是一样的
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中国人寿处在不同级别的业务,同一保单提成比例是否不同?
答:
以前在上海的
中国人寿
:第一年35%,第二年15%,第三年8%,第四年起到第二十年每年1%。
中国人寿保险业务员提成
大概都是多少?
答:
看业务员的等级,
最低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成
。前三年后面2年佣金比例下降,第一年18%,第二年8%,第三年5%。团险一般是一年期的保险,佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围,保额多少等来确定,幅度是5%-12%,参保人员多,保额高保...
中国人寿保险
公司
的业务员
卖出一份保险能
提成
多少工资?
答:
楼上说得没错,
不同保险产品的提成额度不同,产品选择交费期不同,提成额度也不同
。例如有些产品提成首期保费的20%,有的提30%。同一款产品,选择10年交费期和选择20年交费期,代理人的提成额度也不同。
中国人寿
一个10万的
保单,业务员的提成
大概有多少呢?
答:
看什么险种 大概是在6000到12000之间吧一般1万以内的多,1万以上的好像是5
中国人寿业务员
理财保险的
提成
是多少
答:
一、前几个月(一般是半年)是试用期,要有业务单才有拿底薪的条件,没有做单就一分钱也拿不到。试用期的佣金较正式
业务员
少。二、关于
提成的
问题
,不同
险种是
不一样
的,一般买的期数长的提成就较多,一次性交的提成就较少,一般按总保费的2%-3%,在第一年拿。长期险的一般按三年来拿,第一年拿...
中国人寿保险
公司
的业务员
卖出一份保险能
提成
多少工资? 正式员工一...
答:
没有工资,就是拿提成。一般是%10-40的提成。
中国人寿
十年激费万能行 一年五万
业务员提成
多少
答:
中国人寿
十年期万能险
,业务员提成
应该在10%-20%左右,每家公司政策都
不一样
。如果每年五万元,而且每年都按时缴纳,业务员可以顺利拿到全部的提成。如果前几年有退保、减额交清等情况
,提成
会受到影响。
现在
中国人寿保险
股份有限公司
业务员的
佣金是怎样计算
的?
答:
佣金在同行公司中是最低的。待遇也不行。没有三金,公司出面忽悠,出了差错,全是自己解决。
我想问一下
,中国人寿
福禄鑫尊 分红型保险一年交两万交五年,我想问一...
答:
一般五年交的首年提佣
比例
是10%~15%左右。最多不会超过3000块钱。就算你五年交满了
,业务员
拿到的全部佣金最多也就是4000左右,这还没有算上扣除的个人所得说和营业税,以及营销员的展业成本。相对于你所交的10W块钱来说只有4%的提点,你觉得业务员挣的钱多吗
?业务员
挣到的钱,是保险公司发给...
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