受新冠疫情的影响,公司没发放基本工资,把我们安排别的地方工作,不给我们工资？

Question

您好！受新冠疫情的影响，公司没给我们发放基本工资，把我们安排别的地方工作，交社保的500多元也是我自己出的，请问这有没违反劳动法

Answer 1

受新冠疫情的影响，公司没给发基本工资，把你们安排到别的地方去工作，却不给你们发工资，这种做法很显然是错误的也是违法的，可以向当地的劳动监察部门提出仲裁要求处理

Answer 2

涉嫌违反劳动法及劳动合同法。申请劳动仲裁、当地劳动监察部门投诉或者直接起诉均可。

根据中华人民共和国劳动法(2018修正)：

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：

第十七条 劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。