第3个回答 2017-09-27
法律分析
对于问题描述，可以作如下分析：
1、你好，民工与包工头之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；包工头拖欠民工劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
3、民工应该是在建筑工地打工，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
4、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、如果包工头不具备承包资质，并且没给民工发工资的，民工可以直接去找包工头上面的公司索要工资。或者将两者列为共同被告。
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
6、若包工头具备承包资质，可以直接起诉该包工头要求支付工资，拿到生效判决后可以申请法院强制执行。
行动建议
1、如果包工头不具备承包资质，可以包工头上面的承包方公司承担责任。
2、如果可以，给包工头做个录音，证明对方不支付民工劳动报酬的事实，并要求包工头按约定支付你报酬，也可以要求包工头出具拖欠工资的欠条；
3、可以找当地的建委，建委有个清理拖欠农民工工资管理办公室， 从去年开始向新办理这一手续的工程建设单位和施工单位征收数额较大的保障金，进一步完善了专项保障制度。可以尝试请求建委帮你们讨回工资。
4、民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，很多电视台都会给予帮助，效果也不错。
5、先与包工头友好协商解决，协商的过程也可以录音固定证据，协商不成，用上面方法，还不行的行的话，诉讼解决，起诉时需要准备起诉状，民工身份证，包工头身份证明，公司注册信息以及相关证据材料，如果包工头不具备承包资质，你们可以将包工头和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待拿到生效判决后，申请一审法院强制执行。
相关法律法规
1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本回答被网友采纳