法律分析：离职时间是离开那天，就是你实际工作到的最后一个工作日。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度，有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。