第1个回答 2022-06-10
时光荏苒，转眼间又到了与您说再见的时候。首先衷心感谢董事长一年来对我工作的关心、支持和培养！年年岁岁花形似，岁岁年年人不同。景物依旧，人事多变。此时此刻，回想一年来在城投看到的一幕一幕、听到的千言万语，真是“心有千千结，仍难说再见”。
还记得一年前来到城投，第一个周一例会，那时我刚看了城投公众号上的文章《你的着装就是你的样子》。此刻我想说——你的着装就是你的样子，而你的样子就是城投的样子。一年的时间，城投的每个人，都像上了缰绳的烈马，潇洒不羁、肆意驰骋。我彷佛看到城投集团如一列驶入了快车道的列车，在高质量发展的轨道上，呼啸前行、疾驰而过。这一切的背后，只因有一个被浸润骨子的城投文化、有一支“三牛”的年轻队伍。
一年的时间，除了食堂的饭菜涛声依旧，一切与城投相关的人和事都在变化。
办公室的90后小姑娘已经成为人力负责薪酬的骨干，对桌把我领进门的高管叔叔已经因工作需要被派驻基层，办公室上个月被评上的流动红旗转眼花落人家，集团的难点痛点堵点、三项制度改革、人才培养工程势如破竹，各项荣誉、创新、市级领导批示又上了军功章......
一切与城投有关的人和事也一成不变。深夜的办公室依旧灯火通明，一张电影票的故事轮番上演，集团双节又如约而至，重大民生工程又重担在肩，年终考核成绩仍遥遥领先......
所有的变与不变，都是根植于城投集团文化的浸染，来自于“实、深、前”的城投精神。工作要往实处做。所有不落地的事都是空谈。说到不如做到。考核指标才是衡量一切的硬杠杠。经营业绩综合考核市属国有企业第一名，这是城投铁打的招牌。工作要往深里挖。蜻蜓点水、走马观花，在城投是立不住脚的。工作干的怎么样，上台来亮相。难点痛点堵点、七个一百、三项制度改革评审会议，经得住质疑、经得起问询，才是好样的。工作要往前面赶。烈马卧草地，良驹自奋蹄。星光不问赶路人。高铁背后的500多个日夜兼程、24小时背后的风雨无阻，从高铁到奥体中心、从高架桥快速路到教育、医养的惠及民生，从基础工到优秀农民工，从寒风中的你到了不起的你，城投每一人都了不起！
所有的变与不变，都是根植于城投集团铁打的团队，来自于“三牛”的城投精神。城投有一群不畏难的牛人。从注册会计师、律师资格证、工程师到中级会计师、教师资格证......这些都成为每个职场达人必备技能。七个一百人才培养工程，更是为人才的培育铺好了轨道。城投有一股不怕输的牛劲。第一书记石俊杰的故事催人泪下，但值得敬佩的同事还有很多很多。有怀胎十月临产前夜仍加班到深夜的次财务负责人、有连续工作五百多天吃住在高铁一线的集团领导、还有全年无休的空中飞人......这些人的搭台唱戏，让城投集团好戏连台。城投有一种不服输的牛气。沂蒙老区开通的第一列高铁，在这里缔造；千万人期待已久的奥体中心，即将在这里实现；祖国花朵的教育大计，在这里培养。民生连着民心，民心连着人心。人心齐，泰山移。城投的牛气，正是有着这样的实力和底气。
城投的故事还远远不止这些，每一个在普通岗位上的职工，每一个在火热一线的工人，每一项微不足道的工作，每一件难以攻克的难题......从热火的一线到奋斗的青春，从文明家庭到先进模范......城投有着太多故事未完待续......
一年的时间，足够我去学习，但学习的还远远不够。时光荏苒，再回首，所有城投缔造的故事都已成为人生宝贵的成长财富。等闲识得春风面，万紫千红总是春。城投于我，是人生的春风。城投的人与事于我，是人生相逢的春天。给我感动、力量和支持！
这一年，经历在城投，成长在城投，充满了幸福和感动。相聚时纵有千言，离别时仅需二字。千言万语汇成两字就是感谢！感谢董事长、各位领导、同事赠予我一张从残联始发经停城投开往未来的单程票，让我有机会感受了不起的城投。感谢领导、同事赠予我一张从昨天始发经停今天驶往明天的无限次换乘票，让我更加期待未来不一样的城投。江潮两岸开阔、风筝一帆悬。
衷心祝愿未来的城投集团风鹏正举、扶摇直上！