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实习生基本薪资会被扣吗?
公司kpi指标规定每周6个单,少于一个扣50,实习生基本薪资2000,扣钱会不会从这2000元里面扣
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实习生
能
扣工资
答:
法律主观 :实习期是不会扣工资的
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
实习
期
工资
要扣税吗
答:
法律分析:需要
。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四...
实习工资
要交税吗
答:
只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,
企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税
。所以实习生工资也是需要缴税的。法律依据:《个人所得税法》第二条 下列各项...
实习
期要扣压一个月
工资吗
答:
法律分析:不用。公司压员工一个月
工资
是不合法
的
。根据相关法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资至少每月一发。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
实习
期要扣压一个月
工资吗
答:
法律分析:劳动法并没有强制规定
工资
发放时间,且实践中此种情况较为常见,但任何扣压劳动者报酬达一个月之久,都是不合适
的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
实习
期
被扣工资
答:
4、诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
实习生工资扣
税标准
答:
实习生的实习工资
属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得,预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元;预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%);应纳税额=应纳税所得额×适用税率-...
实习
提前走
会扣工资吗
答:
法律分析:
实习
提前走不
会扣工资
。如果是试用期提前3天通知即可走人,如果是正式的提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资,任何
扣除工资的
行为都是违法劳动法的,可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局)投诉。法律...
实习生工资扣
税标准多少
答:
实习生工资
低于5000元以下
的
不扣税,超过5000元的按照规定扣缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、...
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