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为什么厨师工资低福利又不好
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其他回答
第1个回答 2017-02-07
没有啊,还不错啊
第2个回答 2017-02-07
怎么会呢,厨师现在待遇很好的,待遇不好的那是你手艺不行吧,学厨师去好学校,出来工资肯定高。
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这份工作的性价比怎么样?
答:
厨师这行业现在来说其实是很不健康的,虽然乃在不断发展,只是福利越来越低了!越来越不划算
!已经属于低工资低福利的行业,工资低,加班多,没保障没医保等等!还不如车衣服的,甚至不如扫地的人的福利好!只是听起来厨师好高大尚而已!所以不建议专业去学厨师,除非你有文化,有外语水平,自己有条件...
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总是留不住
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?
答:
01.收入欠佳
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1,首先,
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。在后厨工作的学徒是大师傅主要提点的对象,因为刚刚入门少不得做错事,在厨房做饭又闷又热,大师傅们忙于出菜,心情想必不会太好,所以很容易急躁,一急就骂起人来。2,其次,这是一份工资低又充满瓶颈的职业。除了少数极其成功的餐饮企业,大多数餐饮店...
厨师
,冬天冻的浑身发抖,夏天挥汗如雨,
为什么
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一,
厨师的入门门槛比较低厨师这项职业对学历要求不高
,主要是靠师傅来带,一般家里有亲戚朋友的,孩子不好好读书的都可以引进来学徒。这样经过几年的磨炼,都可以掌握一门吃饭的手艺。现在也有很多的劳动技能培训机构,通过短期的速成班教学来教人学习烹饪。学厨师花钱少,好就业,这是很多人的共识。二...
中国
厨师
最缺
什么
,到底是社会的尊重还是
福利
保障?
答:
厨师的文化素质普遍不高,缺乏较高的综合素质。因此,
厨师不
会给人留下好印象。时代在变。厨师的思维应该与时俱进。目前,中国厨师仅仅擅长烹饪是不够的。他们还需要充分了解配料、食物营养知识、继承饮食文化、擅长不同国家的烹饪,甚至擅长管理。因此,有必要静下心来学习各种文化理论,提高综合素养,以...
很多餐馆
为什么
总是留不住
厨师
?
答:
当
工资低于
个人或家庭的最低消费保障,同时老板又没有及时调整或满足,或者工资没有竞争性,无法达到
厨师
的期望值时,他们就会寻找工资待遇较高的餐厅。
福利不
足 适当的福利不需要老板付出太大的代价,却能让厨师感受到关怀,如果这方面注意不够,很容易让厨师产生离去的想法。餐厅没有归属感 很多厨师都...
厨师
行业已经成了最难招聘的行业之一,这是
什么
原因呢?
答:
厨师
因为全凭手艺吃饭,谁都想去
工资福利
高的地方工作,因此岀价低的餐饮店是很难雇佣到好的厨师的,因此厨师难招主要还是
薪资
待遇没有达到厨师心中的理想价位。现在成手的厨师本身就不多,而干餐饮行业的又特别多,因此在“僧多粥少″的情况下,自然好的厨师比较难招。用人单位一般都想用比较低的价钱...
厨师
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为啥
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厨师
工作还是不错的,会辛苦一些。第一、在厨师行业,一名厨师技术水平的高低,直接决定了其
薪资
待遇水平,更是其地位的直接体现,厨师是酒店经营的支柱,酒店的成功离不开优秀的厨师。第二、因此,用人单位无一例外十分重视厨师的流失,同时也十分重视厨师的
福利
待遇。在香港澳门等地,做厨师的一个月平均...
为什么
学
厨师
的后悔了 原因有哪些
答:
学
厨师好不好
1、就业待遇好:餐饮行业还在发展,需要更多的厨师,综合待遇高于高于其他行业;2、可以轻松创业:现在很多私房菜馆、家常菜馆老板都是厨师出身,对于客户的口味非常清楚,可以拥有很多的回头客,全年收入非常可观;3、门槛低:无论你是初中生、高中生、或者是白领,无论你有没有经验,都可...
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