第4个回答 2021-09-22
立足自己、立足同事、立足公司。
1
立足自己：
以能力换态度
职场最现实的地方在于，一切都靠实力说话！
金子总是会发光的。有真本事的人，在工作中表现出色，取得比别人更好的成绩，假以时日一定会被重用。
没有实力的人，哪怕靠一时的花言巧语和技巧讨得老板欢心，也只是暂时的。
只要你有实力，任何困难都会为你让道。
海伍德说过：对于一个能力强劲的人来说，无事不能为。
一个人的能力突出，本领够硬，将所有工作都处理得妥妥当当，自然能够赢得领导的欣赏，以及同事的看重。
这样一来，没有人敢质疑你，因为你的成绩与实力有目共睹。
而目前你需要做好的，就是不断学习，提高实力，争取将那些看不起你的人远远丢在身后。
正如罗素所说：唯一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
况且，领导其实将所有员工的表现都看在眼里。
谁是踏实干事的，谁是尸位素餐的，谁为公司创造了价值，谁占用了公司的资源……
这些，他都很清楚。
所以不要太在意别人对你的看法，做好自己才是最重要的。
2
立足同事：
以尊重换态度
倚老卖老的老员工，是有特定特征的。
不是工作不顺利，得不到领导的认可和公司的重用。
就是能力不过关，只能拿资历和年龄说事。
遇到这种自以为怀才不遇的老员工，一定要机智地处理好复杂的人际关系。
首先，搞清楚彼此的关系。
既然他不是你的直属上司，那么你的工作就不用对他负责，所以他的质疑与指责，其实对你影响不大。
要学会找靠山，在适当的时候搬出“挡箭牌”，让对方无话可说。
职场没有无缘无故的为难。如果一个人总是刁难你，说明你身上可能也有问题。
喜欢“卖老”的人最需要的，无非是被认可、被满足的虚荣感。
而我们作为新人，作为晚辈，也要学会尊重。
懂得放低姿态，是做人的一种大智慧。
有时候将自己放低一些，反而能显现出内心的光明磊落，反映出一个人的正直与坦诚。
学会以笑待人，笑容是化解矛盾的利器。
俗话说得好：伸手不打笑脸人。学会用四两拨千斤的能力来化解矛盾，是职场生存之道。
成年人总要学会戴上保护壳，既是为了保护自己，也是为了塑造形象。
3
立足公司：
以态度换态度
对于一个职场新人来说，首要做好这三件事：
尽快融入公司部门与集体；
了解工作流程与公司文化，适应环境；
努力工作，创造价值，争取得到领导的认可。
如果连本职工作都做不好，再面对老员工的刁难时，只会更加力不从心。
罗曼·罗兰有一句很经典的话：
对工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。
一个人把工作做得无懈可击，把同事关系处理得和谐自然，为公司创造了源源不断的价值，慢慢的，就会活成公司里的标杆。
最优秀的员工，始终用实力说话。
最优秀的成年人，就是一个人活成一支队伍。
当你展现出一丝不苟、兢兢业业、认真负责、求真务实的工作态度时，没有人能够质疑你。
当你用实力证明了你的态度时，所有人都会对你心悦诚服。
有句话说得好：一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心，自己信服的人，方能让别人信服。
无论如何，你都要让对手、让同事、让公司明白，你始终站在公司的立场上，一心一意为公司贡献。
只有这样，公司才能成为你最强大的靠山。本回答被网友采纳