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工资项目设置中长度表示什么意 思?增减项有几项可以选择?其它选 项是什么意思
如题所述
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第1个回答 2022-04-21
工资管理。
问题模块: 工资管理
关键字:“工资项目”里输入19位数字
问题版本:用友T3-用友通标准版
原因分析: 见问题答案
适用产品:T3系列
问题答案:点开“工资项目设置”增加“银行账号”项目将“类型”中的“数字”改为“字符”,那么就可以输入19位数字。
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...指
什么?
例如:基本
工资
,
长度
8位,这个8位
是什么意思?
答:
1、工号。2、职工姓名。3、基本工资。4、职务工资。5、加班费。6、社保扣款和福利费。7、住房公积金。8、应发工资。工资支付的项目:一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的...
工资项目中
的
增减项是什么
答:
影响工资计算的各种因素。1、增项(工资上涨)有:基本工资、绩效奖金、加班工资、岗位津贴、交通津贴。2、
减项
(工资下降)有:个人所得税、社会保险费、住房公积金、其他扣款。
工资项目中
的
增减项是什么
答:
工资项目是增项的包括:基本工资、职务补贴、福利补贴、交通补贴、奖金。增项是金额直接增发实际工资
。基本工资是职工完成规定的工作时间或劳动定额,属于增发的;职务补贴是对担任一定职务的员工给予的津贴或者补贴,属于增发的;福利补贴是员工的福利待遇,属于增发的;交通补贴是给予员工交通方面的补贴,弥补员...
如何设计
薪酬
结构
答:
5,工龄工资 a) 工龄工资的设立目的:嘉奖员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,因此通过工龄工资数量的确定与在本公司连续工龄的数量呈正比 b) 工龄工资的上限:一般上限设定在10年,因为 企业时刻都有成本控制的压力 人员价值有折旧,培训只能迟缓价值的衰减的程度,因此需要鼓励员工适当流动 企业需要听取来自不同的声音...
工资
核算系统中,工资数据编辑的所有
项目
内容,来自( )定义。A.部门
设置
B...
答:
【答案】:C 工资核算系统中,工资数据编辑的所有项目内容,来自工资项目定义。
工资项目设置
即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、
增减项
。系统中有一些固定项目,是工资账中必不可少的,包括“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”,这些项目不能删除和重命名。
用友U8软件在做工资变动时基本工资项目过滤器里面没有基本
工资项目?
答:
、“长度”、“小数”、“
增减项
”等(均为默认)第5步、同样的继续点击“增加”以增加其他的
工资项目
。需要注意部分项目需要设置“增减项”,例如如图增加“住房公积金”项目时,需要在“增减项”处选择为“减项”。第6步、完成后点击“确定”。第7步、在弹出的“薪资管理”提示中点击“确定”。
如何做
薪酬
构成设计?
答:
一、澄清薪酬战略目标 薪酬构成设计依赖于企业薪酬目标的设定,因而薪酬构成设计的前提是要澄清企业薪酬战略目标。薪酬目标会因企业所在行业特点、企业不同发展阶段、产品业务竞争方式选择等因素的不同而不同,企业可以根据以下因素的影响澄清企业自身发展战略:二、构建薪酬体系的基本原则 (一)公平性原则——...
工资
帐里的 借 和贷
是什么意思?
答:
会计里的借和贷可以粗略的理解为“增加”和“减少”但根据会计科目的不同,有的时候借和贷表示的
增减
方向是相反的。具体如下:1、资产类科目:借表示增加,贷表示减少。2、负债类科目:借表示减少,贷表示增加。3、权益类科目:贷表示增加,借表示减少。4、损益类科目:贷表示增加,借表示减少。5、...
何为成本项目,为
什么
要设置成本
项目?设置
成本项目应遵循什么原则?
视频时间 02:05
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