公司不给员工买社保,但会折算成现金给予补偿,求职者应该怎么办

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第1个回答 2021-03-20

按规定不可以，公司没有缴纳社保，可以要求公司为您补交社保。如果已经自己交了，单位应该给予您经济补偿（这个补偿可以是现金）。

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...规定不交社会保险但是可以折算成现金给予补偿, 如若你不同意就不...答：只要公司给钱，可以自已去买，而且对自已也有利，保险自已交，以后就是换工作也方便

公司说不缴纳社保给现金补偿,现在公司翻脸不认,该怎么维权呢?_百度...答：公司不补缴社保的，可以投诉并申请劳动仲裁 根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，可以直接向社保部门投诉，请他们介入调查，通过会责令限期缴纳或者补足，如果逾期仍未缴纳的，可以处欠缴数额一倍以上三倍...

公司没有给员工买社保怎么办说愿意现金赔偿应该给多少答：2、你可以以单位不签合同为理由，主动与单位解除劳动关系，因单位违法在先，应支付经济补偿标准2倍的赔偿金，你在职超过1年半，经济补偿为2个月工资，因此单位应支付2500*4=10000元赔偿金。3、单位未缴纳社保，应该补缴，如果你愿意接受补缴，自己也要承担个人部分。如果你不想补缴，可以和单位协商，...

用人单位不给上社会保险,可以用发放现金的方式补偿吗答：但第二年的工资是不能要求双倍赔偿。2、社会保险问题。用人单位未员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，用人单位不能以现金的方式支付补偿金代替为员工缴纳社保，因此你可以要求用人单位为你补缴相应的社保。3、用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。如果用人...

公司不给交社保,可以要回现金吗答：用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

不买社保可以要求现金补偿答：一、缴纳社保的方法：1、社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。2、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。3...

...规定不交社会保险,但是可以折算成现金给予补偿,如若答：实话告诉你吧，这种不给员工交五险一金，然后折算成钱补给员工的公司，都不是合法的公司，因为成立公司的时候少了一些程序，导致公司注册不了，才会没法给员工买五险一金，很有可能你们公司连营业执照都没有。。。

单位不给员工缴纳社保怎么补偿答：公司不给交社保，该怎么办？当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金；根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位不为劳动者参保社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位...

...你是一个求职者公司规定不交社会保险但是可以折算成现金给予补偿答：公司这样的规定是不合法的，按照规定，单位和职工应该依法缴费，而不是给职工补偿，给职工补偿的做法，如果职工拿到钱之后，不去参保缴费，依然解决不了职工的养老保险和医疗保险，生育保险，失业保险的，发生工伤的问题，并且工伤保险和生育保险，职工个人是不缴费的，也无法给予补偿，

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