主管领导评语怎么写

第1个回答 2010-12-30

主管领导对下级的评语,也就是分管领导对分管下属的评语,一般来说就是对下属的工作阶段性评价.不知道你们单位的性质,如果是机关一定是要对下属职责的工作肯定,一般是业务能力和政治觉悟的概述.如果是公司企业,主要对下属的业务业绩进行概述.所以说你要根据自己的单位性质和工作性质来评语的.希望我的回答能够帮助你.

第2个回答 2011-01-01

主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见。一般情况下，主管领导在审阅过员工的述职文案后，针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈。一般格式是：
1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉。
2、对于员工工作差错等负面评价的，给予提升建议，并鼓励员工取长补短，不断进步。
3、对于员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予相应评价，力求本次评价综合全面的体现员工工作情况。本回答被网友采纳

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