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为什么大多数企业愿意用实物来支付福利?
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第1个回答 2013-06-28
实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金,从而降低人工成本。
•
实物支付变相的提高了个人所得税的纳税起点。
•
从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民生活质量。
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...考虑职工年节福科发放方案,你会选择发放
实物福利
还是等?
答:
4、给福利,效果好
。一般来说,无论是企业还是事业单位,给员工发放福利,也是
传递一种价值观
,比如那些重视家庭的价值观,如果有稳定的福利赠送,不仅让家人有面子,也越能吸引有着相同价值观的员工。总之,无论是发放实物...
为什么大部分公司
在过节时喜欢发购物券而不是现金?
答:
从员工层面来说,大多数员工都会愿意发钱,自己得钱多了,又可以自己支配,当然自己也会开心
。但是“加薪”(即把实物福利换成钱发给员工)以双因素理论认为这是一种保健因素,即只能将员工的心理感受从不满意调整为没有不...
有些
公司
年终奖宁愿买很贵的礼品也不
愿意
发点现金,这是
为什么?
答:
另外对于员工来说,
公司
发礼品也是一件好事。比如员工想换电脑,用年终奖发的现金去买可能优惠力度还没有公司采购的大。所以从物品的优惠力度上来说,礼品的价格水分无疑也是比较实在的优惠。礼品更有利于财务做账到了年底,...
为什么
很多
企业
喜欢在端午节发放礼品而不是现金?
答:
公司发
福利
,他们不直接发钱的原因是发钱不能营造那种氛围,但是发福利能够让员工更容易记住,而且发福利也能够让其他的人知道这家公司不错。在生活的当中,我们发现
大部分公司
在给员工发福利的时候,都不会发钱,而是发放...
实物支付
代表
什么
啊?
答:
实物支付是指以货品或服务代替现金支付。
企业
通过
实物支付来
代替现金作为
福利
给到员工,欠债者通过实物支付来偿还债务等都属于实物支付。实物支付债券是指向债券持有人派发额外债券用于代替以现金支付利息的一种债券。
什么
是法定保险金?怎样理解
福利用实物支付
可以降低
企业
按基本工资支付...
答:
52、用人单位
以实物
代替货币
支付
工资行吗?答:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证卷代替货币支付。有的
企业
由于经营不善导致产品积压,无法支付职工工资,就将产品交给职工去卖,卖出去的就发工资,卖不出去就不发工资,这种做法是...
什么
是法定保险金?怎样理解
福利用实物支付
可以降低
企业
按基本工资支付...
答:
就是
企业
本来应该
支付
你每个月的工资2000元,但只支付你了1500元的工资。另外又给你买了500元的大米。这个就是
用福利
抵扣工资吧。这样,社会保险征收你的养老保险的时候,你的缴费工资从2000变成了1500元。自然缴费金额不论...
...考虑职工年节福科发放方案,你会选择发放
实物福利
还是等?
答:
广义的
福利
泛指在
支付
工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内。狭义的福利是指
企业
根据劳动者的劳动在工资、奖金,以及社会保险之外的其他待遇包括商业保险、
实物
、股票期权、培训、带薪假等。
企业
将自产的货物用于职工个人
福利
答:
一、目前我国绝
大多数企业
为员工提供的
福利
项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约
支付
相当于工资额...
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春节福利实物发什么
以实物作为款项支付
以人民币支付或者以实物偿付
给职工发放实物福利
实物支付
以实物形式支付
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