第1个回答 2024-05-26
1. 管理者应具备制定全面且精确效率标准的技能。
2. 他们需要具备敏锐地洞察工作表现与标准之间差异的能力。
3. 管理者还应具备纠正工作偏差的能力。
4. 管理学理论研究表明，管理者的核心能力在于提升组织效率。
5. 为了准确掌握组织的效率，管理者需要具备以下五种能力：决断力、适应变化的能力、承受压力的能力、激励他人的能力以及独特的领导风格。
6. 管理的执行力方面，出色的管理者犹如优秀的舵手，在面对挑战和风浪时能够坚定不移，引领团队前行。
7. 执行力体现在将公司目标具体化并有效实施的过程中。管理者必须确保公司设定的目标得到执行，使其既清晰又具体。
8. 在执行力的实践中，管理者最基本的要求是严格遵循公司的目标和规章制度，确保各项工作的按时完成，并认真履行组织赋予的职责。详情