规章制度的特点

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第1个回答推荐于2016-05-25

规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
规章制度的主要功能是: 　　1. 规范管理, 能使企业经营有序,增强企业的竞争实力. 　　2. 制订规则, 能使员工行为合矩,提高管理效率. 　　它的重要意义是: 　　制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要. 　　制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要. 　　企业的规章制度是完善”劳动合同制”,解决劳动争议不可缺少的有力手段

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规章制度的特点是什么答：权威性：规章制度是组织内部的法律，是组织内成员必须遵守的准则，具有很高的权威性。规范性：规章制度对组织内成员的行为进行规范，规定了成员在不同场合下的行为方式，以确保组织的正常运转。强制性：规章制度一旦制定并通过，就必须得到成员的遵守和执行，否则会对违规者进行相应的惩罚。稳定性：规章制度...

规章制度的特点是答：规章制度的特点是明确性、普遍性、强制性和稳定性。明确性是规章制度最显著的特点，每一条规定都具体明确，让人能够清楚理解其要求和限制。例如，公司的考勤制度会明确规定上下班时间，迟到或早退会有相应的处罚，员工能够清楚地知道应该如何遵守。规章制度通常适用于一定范围内的所有人，体现了其普遍性。在...

规章制度的作用和意义答：规章制度的特点1、约束性。规章制度明确规定了应该做什么，不应该做什么。它是人们的行为准则，一经生效，有关单位或个人就必须严格遵守或遵照执行。如果违反有关条款，就要受到相应的处罚。2、权威性。规章制度的权威性来源于机关单位的权威性。规章制度的作者是法定的，即依法能以自己的名义行使权利与承...

规章制度的作用是什么??视频时间 01:42

规章制度的定义和特点答：规章制度特点：1、规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力。2、制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率。规章制度是劳动合同的一部分，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示；有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者；有的用人...

企业规章制度是什么?答：企业规章制度的特点 1、规范性，它告诉人们应当做什么，应当如何去做。2、强制性，它对全体职工都有严格的约束力，任何人不得违反。为此，企业的管理规范要有公开性和权威性。3、科学性，管理规范要成为人们的行为准则，它本身就应当准确、齐全、统一、不能模棱两可，更不能相互矛盾。4、相对稳定性，...

规章制度的定义和特点答：规章制度特点：规章制度的内容非常广泛，涵盖了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定。制定规章制度的要求：用人单位在制定...

规章制度是什么答：规章制度的特点：约束性。规章制度明确规定了应该做什么，不应该做什么。权威性。规章制度的权威性来源于机关单位的权威性。规章制度的作者是法定的，即依法能以自己的名义行使权利与承担义务的组织。稳定性。规章制度既然是人们的行为准则，就不宜经常变动和修改，应具有相对稳定性。因此，不能将脱离实际的...

常见的规章制度主要有哪四种答：行政法规、章程、公约和制度。根据内容与作用的不同，规章制度可以分为行政法规、章程、公约和制度。行政法规主要包括条例、规定、细则和办法，制度类的主要包括制度、规则、守则和须知，章程和公约自成派。不同的类别反映的需要也不尽相同，使用的范围也不同，发挥的作用也不同。

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