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部门主管和部门经理的岗位职责区分
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第1个回答 2011-05-06
部门主管是部门经理的下属。部门经理直接管理部门主管。
追问
有没有详细一点的岗位说明,比如人力资源部门主管和经理的岗位职责
追答
业务部就主管业务了。
人力资源部的就主要是招聘和人事哪方面的了。
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...
部经理
和行政
主管
一样吗?不一样的话
有什么区别
?他们
职责
是什么...
答:
公司行政部经理和行政主管是不一样的。
行政经理,负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务
。包括监督设备的准备、维护和保管。。行政经理主要职责是组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案 行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部事...
主管
主任
经理的区别
?
答:
3、就我理解,
主管和经理
还是要看企业,比如一样是台企,EUPA的经理就大于主管,AURORA的主管就大于经理,在你了解完你自身的企业文化后你才能知道你公司的经理大还是主管大,至于最后一点,我只想说:没有什么不可能,但是不努力,没能力,是绝对不可能! 我现在也在努力上进
的工作
着,但是老大并不肯定我,我也不太在意,...
总监和
经理和主管的区别
答:
一、岗位不同
1、总监:为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等。2、经理:是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。3、主管:为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作。二、定位不同 1、总监:承担对公司具有重要影响力...
一个
部门
同时设有
主管
、
经理
、总监。如何
区别岗位职责
?
答:
岗位职责:(具体工作)
(1)协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据
;(2)进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;(3)依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动; (4)整理公司订单,合同的执行并归档管理;(5)协助公司做好售后服务工作;(6)内部收支、往来账核对...
行政
主管和
行政
经理的区别
是什么?
答:
行政
经理
:计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。
岗位职责
1. 组织制定行政
部工作
发展规划、计划与预算方案;2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动...
专员、
主管
、
经理
这些
岗位
间
的区别
,你知道吗?
答:
招聘人员,主要负责招聘。负责接待那些人的第一个面试人事
经理
,他已经通过了最后的考核。
主管
是部门中最大的管事,而主管是各
部门的
主要精力和主管,经理是执行主管命令的一线经理,所谓专员就是行业内技术人员的代表。一些公司将在专员领导下配备行政助理。但是助理的水平很难理解。具体公司也是这样对待的...
公司的
部门经理和部门主管
是一码事吗?
答:
人事主管
岗位职责
直属部门:行政部 直属上级:行政
部经理
适用范围:各门店人事
部主管
岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事...
主管与部门经理
哪一个
职位
更高
答:
1、
主管与部门经理
中
部门经理的职位
高;2、各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职;3、部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要
职责
是为部门的整体业绩负责;4、主管是主持管理自己的部属,通过切实有效的办法,使之逐一落到实处,逐步实现。
如何体现
部门职责和部门主管岗位
说明书
的区别
答:
1、范围不同,部门职能是公司级工作任务直接分解到部门,由部门整个团队来完成的部门总任务和职能。而直线
经理的岗位职责
仅仅是作为
部门经理
在完成部门职能的过程中必须要完成的更具体的工作职责和任务。这相对于部门职能更加具体和具有操作性。2、描述的具体程度不同。部门职能描述的是部门需要完成的主要任务...
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