本人在江苏昆山一家电子厂上班还在试用期刚做一个月，现在想辞职，但是不批说要提前一个月。现在该怎么办

本人在江苏昆山一家电子厂上班还在试用期刚做一个月，现在想辞职，但是不批说要提前一个月。现在该怎么办呢？

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第1个回答 2016-02-05

劳动法提前一星期交辞职报告，如果不批，就告诉他，找劳动局进入追问

哎，你看劳动法没，试用期提前三天就可以了

第2个回答 2016-02-05

试用期随时可以辞职的，不批找当地劳动局追问

哦

谢谢，我今天打劳动局电话问问

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...现在属于试用期吧? 现在不想做了要辞职厂里不批准怎么办?_百度...答：1、试用期是要通过约定的，有的试用期是一个月，有的三个月，所以，从时间上无法判断是否在试用期的！2、劳动合同法的规定，一个月内必须签订劳动合同，你一个月零几天没有签订劳动合同，单位已经违反了劳动合同法的规定！你完全可以直接走人！3、解决办法：一是通过劳动监察大队投诉，劳动监察大...

我进厂快一个月了现在想辞职我准备提前一个月打辞职报告但厂里不给...答：辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...

在一家电子厂上班,干了十几天了,试用期是一个月,太累了,不想干了,不...答：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

在电子厂上班,提前与主管打招呼说辞职,不给辞职书也不让辞职要...答：三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付...

我进了个电子厂,试用期两个月,合同上说的离职需要提前一个月,我现答：实践中，劳动者自离通常用人单位会想办法克扣劳动者的合法工资，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到了离职时间，劳动者可以要求用人单位办理离职手续，依法结算劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的...

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应聘的时候说,提前一个月辞职,完了现在辞职不给批怎么办?答：1、提前一个月交了辞职报告，现在用人单位耍赖不批可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条　投诉文书应当载明...

我想辞职但是公司说要提前一个月申请,可是我还没转正呢?现在不让我走...答：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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