政党层级组织
如党员所知,每个政党也都是一个层级组织。显然地,大多数党员为党奉献,甚至出钱为党谋福利,但尽管如此,政党中仍仍有非常严谨的阶层结构,同时并有明确的升迁制度。
在此以前找已显示彼德原理适用于领薪资的员工,现在读者将会明白彼德原理也适用于政党型的层级组织。
和工厂或军队中一洋,在政党里,胜任是层级递升的必要条件。例如,一位胜任的挨户助选员有资格获得晋升,他或许能获准组成助选小组。而缺乏效率或是惹人厌的助选员,则
只能继续挨户敲门助选,但反而使选民时候选人的印象更加恶化。
一个动作敏捷的传单装发员可以成为传单装发组的组长,而一个不胜任的传单装发员,则只能缓慢而笨拙地装寄传单,有时将两份传单塞进同一信封里,有时信封中空无一物,有时折错传单,有时又将传单掉得满地等等,只要他继续留在党内工作,情况将维持一样。
另外,一位能干的基金筹募者叮能晋升为候选人提名委员会的委员。此人虽然擅于筹募基金,却可能无法判断谁是合适的立法者,因而可能支持不胜任的候选人。
即使大多数提名委员会的委员均能胜任选拔人才的工作,他们选出来的候选人将不是依据该人立法的潜能智慧,而是依据他赢得选举的潜力。
一大步:从候选人到立法者
在过去,选举结果由公众集会决定,所以公开演讲是一门崇高的艺术。一位能吸引听众的演说家便可能获得党的提名。而候选人中最具口才的人即可能赢得席次。但是,能以声音和姿势吸引、取悦、及煽动大批群众的候选人,不必然具备思考敏锐、辩才无碍和明智决定国家大计的能力。
随着电子科技的发展,政党在决定候选人时,可能会提名在电视上形象最佳的入选。但是,以化妆和灯光加强电视荧光幕上的吸引形象,并不能保证该名候选人能胜任上法的工作。
因此,不管是以旧式或新式的方法意选,许多人由候选人一步登上立法者的职位,但实际上只是到达他们的不胜任阶层。