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不发工资条可以辞职吗?
如题所述
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相似回答
不发工资可以辞职吗
答:
法律分析:公司不按时发工资可以辞职的
。公司不按照合同约定发工资,构成了法律上规定的违约行为,劳动者是可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
这家公司不想干了,
可以
以公司
不发工资条能辞职
马上走人
吗?
答:
如果在公司不想干了,虽然公司没有给你发工资条,
也是可以辞职的,但是最好不要马上走人
。当然,前提是你要辞职,而不是口头说不干了,就不来公司了,因为这种行为是属于自离的,不受法律保护。如果你和公司签有劳动合同...
不发工资条可以辞职吗?
答:
首先,不发工资条是违法的,这可以反映给劳动局,
对于不发工资条的公司一定要辞职
。最后推荐下壹人事这款工资条软件,真的不错。
公司
不发工资条能辞职
马上走人
吗?
答:
如果说企业没有
发工资
,那么是
可以离职
的,因为说实话。合同法是明确保障这个用人单位必须按时按约定的时间把这个工资给你发出来的。如果他没有发工资的话,可以直接到劳动部门进行反映。也可以申请劳动仲裁的方式解除劳动合同,...
能以
不发工资条
为由提出
辞职
并得到赔偿
吗?
答:
以单位不发放
工资
为由
辞职
,员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
多久
不发工资可以
直接
离职
答:
公司拖欠员工
工资
属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是
不能
立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
公司发工资时
不发工资条
,你还会继续在这公司干
吗?
答:
三、学会妥善处理事情 其实
工资条
对于绝大多数打工者来说确实不重要,只要公司给自己钱就可以了,即使没有给工资条到财务那里也是可以知道的。在我看来可以妥善处理事情,尤其是工作上的事情,没有必要强制性的要求 ,否则...
多久
不发工资可以
直接
离职
答:
所以如果公司长期扣押
工资
不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之...
拖欠
工资可以辞职吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。可见,在单位拖欠工资的情况下即便
离职
,并不影响劳动者对工资的追讨。在《劳动合同法》的第...
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