双鸭山市社会保险事业管理局的内设机构包括办公室、财务科、人事教育科、信息统计科、稽核审计科和档案管理科，各自承担着不同的职责和任务。
1. 办公室: 负责各类文件的起草、政治和业务学习组织、岗位责任制建立、考勤管理、局务会和局长办公会议的督办、信息宣传、内部协调、会议记录、党务及行政后勤服务，包括车辆管理和调度。
2. 财务科: 负责财务规章制度的制定和财务电算化，监控社保基金收支，进行财务检查，编制预算和年度报告，确保基金支付，协调税务、财政等进行票据传递，以及财务培训和指导。
3. 人事教育科: 主管机构编制、人事管理和干部管理工作，包括干部考核、任免、奖惩和工资调整等。
4. 信息统计科: 执行国家和地方政策，提供业务指导，进行业务测算，编制年度计划，负责统计报表，与地税等协调，参与金保工程数据库建设和维护。
5. 稽核审计科: 贯彻审计法规，负责财务预算审计、社保基金审计、管理服务费审计，以及对违规单位的整改建议，制定内部审计规章制度，保管审计档案。
6. 档案管理科: 制定社会化管理服务制度，负责企业退休人员基本信息库管理，养老金发放，养老金调整，档案接收和管理，生存调查及待遇认证，指导街道社区退休人员管理服务和文化体育活动。