第1个回答 2024-04-25
2022年劳动法最低工资标准是多少？在我国，34个省中有3个地区的最低工资标准超过了2000元，分别是上海、北京和天津。西藏的最低工资标准甚至达到了1850元，超过了江浙地区。然而，湖南省的最低工资标准仅为1220元。
全国仅有30%的地区最低工资标准超过了2000元，主要集中在经济发展水平较高的上海、北京、天津、广东、江苏、浙江等地。其中，上海的最低工资标准为2590元，位居全国第一。
安徽省的最低工资标准为1650元，这对于许多城市来说，甚至还不够支付一个月的房租。即使在本地，这样的工资水平也只能勉强维持生活。
根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是：上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、福建（2030元）、湖北（2010元）和河南（2000元）。
广东省的最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元；非全日制用工小时最低工资标准一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
四川省的最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元；非全日制用工小时最低工资标准一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
根据劳动法，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准不包括加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。
提高最低工资标准有利于提高低收入劳动者的收入水平，进一步增强区域竞争力，吸引劳动力来当地就业。然而，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。
在四川省，成都市的最低工资标准为每月2320元，从8月1日起调整。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为19元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
广东省广州市的最低工资标准为2300元/月，非全日制职工小时最低工资标准为18元/小时。
根据《中华人民共和国劳动法》，最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴，以及法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。
最低工资包括以下部分：工资（计时工资、计件工资、岗位技能工资等）、奖金（生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金）、补贴（包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴、洗理卫生费等）、私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
湖北省的最低工资标准为：月最低工资标准第一档2010元，第二档1800元，第三档1650元，第四档1520元。小时最低工资标准第一档16元，第二档18元，第三档15元，第四档14元。
珠海市的全日制用工最低工资标准为1900元/月，非全日制小时最低工资标准为18元/小时。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和法规，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据人社局公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日，湖北省的月最低工资标准第一档2010元，第二档1800元，第三档1650元，第四档1520元。小时最低工资标准第一档16元，第二档18元，第三档15元，第四档14元。
最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。具体项目有：工资（计时工资、计件工资、岗位技能工资等）、奖金（生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金）、补贴（包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴、洗理卫生费等）、私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法规“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。