第1个回答 2021-09-14
拖欠员工的工资就由重组的公司，他们负责给补发，这是他们重组之后必须要做的，必须把拖欠的工资补发，才能够承认他们重组，才可以进行，工作的
第2个回答 2021-09-14
公司破产重组，拖欠员工工资的话，那么这种是需要进行补偿给员工的，毕竟是公司的原因。
第3个回答 2021-09-15
拖欠员工工资是必须偿还的，跑得了和尚跑不庙，公司不管是破产还是破产重组，第一要解决的是拖欠工资问题，如果是破产，那么等公司拍卖后，所得款项首先用来发放被拖欠的工资；如果是破产重组，那么随着资产交给下一家，该公司所欠员工工资的债务也随之转移给所接手单位，拖欠工资由这家公司支付。
第4个回答 2021-09-14
公司破产重组，拖欠员工的工资，那么，她在破产充足之前，就应该把拖欠员工的工资还了，然后才能够再进行重组的
第5个回答 2021-09-14
公司破产重组拖欠员工工资。这个时候你要跟公司签订协议看他什么时候归还你的工资如果工资是公司实在拿不出的话那你就要走法律程序法院会根据公司的资产来评估这个公司的价钱然后再给你们发工资的