老板只让我干活而不给我加薪，我应该辞职吗？

如题所述

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第1个回答 2021-06-06

周扒皮？

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老板只让我干活而不给我回馈,该不该选择辞职?答：应该进行辞职。之所以会这样说，主要还是因为老板只让你干活而不给你回馈的情况下，只能说明在老板眼里，你只是一个比较普通的下属。而且也会认为你的工作职责，就是满足他的所有要求。所以跟着这样的老板进行工作，并不会让你拥有比较好的发展空间。甚至在工作的过程中，也不能得到有效的提升。所以我个人...

面对领导拒绝加薪这一做法,我应该怎么办?需要立刻离职吗?答：我觉得在职场中一定不要选择冲动的离职，就算领导拒绝了你的加薪请求，你首先应该做的事情还是把自己的工作做好，只要你表现出足够的能力出来，那么领导一定会重视你的想法，如果你本身工作做的也不怎么样，而且经常遭到其他同事的投诉，你的老板还巴不得你早点离开，如果你冲动选择你一直刚好合了你老板的意...

老板不断的增加工作量却不提加工资的事,感觉很被动,是不是该辞职了?答：如果是后者，那就可以考虑辞职。提出来加工资，即使老板这次不加工资，也让老板知道不加工资只增加工作量是不妥的，至少在不加工资的情况下不会再不断增加工作量了，这也是提出加工资的效果啊。如果老板不加工资，还继续不断增加工作量，那就是不顾民意，一意孤行了。此时，你们不接受新增加的工作量，...

老板只让我干活而不给我加薪,我应该辞职吗?答：2.如果你升了职，工作更多了，而工资没涨的情况。建议你再找时机更老板诉诉苦。毕竟工作更多，责任更大了。3.如果你升了职，长时间工资没有涨，老板还是这么说的话。那很大可能就是在忽悠你啦，为了稳住你。建议你综合分析下，是否有发展前途，如没有盼头就可以考虑另谋高就了。小结：通过对工作的...

我的老板只加工作量却不加工资,我要不要选择辞职?答：那就是辞职。你是否平时表现好，工作上劲，工作负责任，对于安心工作勤快务实的员工老板也舍不的放你，则不交代清楚，使你难也从权处理，这里就有一个名正言顺的问题。按正确工作程序，开会研究对于那些领导不喜欢的人，实可以理解，毕竟员工工作的目的也很简单，那就是养家糊口，长期的付出与收获不符合...

领导老是不给我涨薪,我是不是应该主动辞职?答：我认为你也是要坚持一下，再去寻找改变。你一定要分析一下你的领导，看看你这个领导的人品、心胸、格局如何。有时候领导不行，他不会给你不涨工资，你也没有更好的发展。如果这个领导还可以，只是你加薪的机会还没有到，那你试着在目前岗位上改变，如果下次加薪还是没有机会，再去考虑离职的问题。

老板总给我增加工作量不给加工资怎么办?答：辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照...

遇到一个认可你但却不肯加工资的老板,该不该离职?答：笔者认为应该离职，理由如下：一、不肯加工资的老板不是真正认可你的老板如果老板认可你，他为了肯定你、留住你，首选的就是升职加薪，其次则是其他非物质奖励，例如旅游机会等等。这里，你认为老板认可你，却不肯给你加工资。请注意“不肯”，说明你已经确认是老板主观上的意愿，不是因为其他原因（例如...

公司缺人干活,老板又不想加工资,我可不可以辞职,他不批怎么办?答：公司缺人干活，老板又不想加工资，你可以辞职的，但是他不会马上批，你可以让他考虑一下，或者他不同意，你过段时间再提起，他肯定会同意的。

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老板说给我加薪最后没给怎么办如何让老板给自己加薪老板会主动加薪吗如何要求老板加薪跟老板怎么谈加薪如何说服老板加薪老板和员工的加薪对话怎样和老板提加薪可以成功怎么和老板提出加薪要求