第1个回答 2022-06-04
大一下学期，部长副部陆续问我们有没有留部的想法。我们的回答千篇一律:不知道，很纠结。
纠结一:怕麻烦
就我们部门来说，身为部长，上学期的几项活动的准备，策划，宣传，实行，收尾等工作都要考虑周全的。任务实行过程中会遇到各种各样的麻烦。常常是，解决了一件事，又有许多事情接踵而至，你会感觉手头上的事情越来越多，没有安排好的话，难免会力不从心。
纠结二:对自己的不自信
我认为这个纠结和上个“怕麻烦”有千丝万缕的联系。因为对自己能力的不自信(也许是真的能力有限)，导致到手的事情不能妥善解决，产生了“真麻烦，不想干了”的想法，又加重了不自信，如此恶性循环，自然不会在学生会活动中收获快乐和满足感。
纠结三:对部门有些不可推卸的责任感
也许你在干事期间，起着中流砥柱的作用，学长学姐对你寄予厚望，但你却不想留下。两条路，你不得不做出选择。
纠结四:你的才华配不上自己的野心。
想当正部，可部门学姐学长却认为你能力不足，不适合做正部。你不甘心，索性想要放弃，却也不甘心放弃，于是陷入纠结之中。
对于我来说，半年来对部门事物可以说是尽力而为。但是副部说我性子太软，不易服众。当正部不太适合。
起初我是不甘心的。但是后来细想，我的不甘心，好像来源于自己的私欲:
我想当“最厉害”的那个人，我想做部门最有“决定权”的那个人，我向往权力，我向往别人艳羡的目光，我想获得别人的称赞和敬佩，我想用这些来填补我缺失的安全感。
私欲裹挟着我，蒙蔽了我的双眼，让我一味的焦躁不安，烦心不已，迟迟不肯下决定。
当发现了我的私欲，我逼着自己跳出这个怪圈，假装身为“局外人”看待这件事情。
学生会竞聘，最终也是最大的目的，就是让我们这个部门在最有能力的人带领下，更好的走下去，不断创新发展，开拓新生。
而竞聘的过程，就是优胜劣汰，接着优中选优的过程。
首先，我要确立个大方向:参与竞聘，首要任务，应该是发自内心尽自己的能力，让部门发展的更好，其次，才是对自己的锻炼。
接着，比较。比较自己和几位竞争者的优势，与劣势。切忌偏激，再次审视自己的能力:我适合做一把手吗？
再者，拼尽全力。绝不能敷衍了事。要坚定信念，尽可能消除杂念。
最后，我相信，经过以上过程，我应该会更好的接受结果。无论是否达到预期，我都能做到问心无愧。毕竟我努力了，也发掘了一件最宝贵的东西:对部门的爱。
无论成为哪一个角色，哪怕落选，这一年来的学生会生活，与部门同事的艰难与共，与学长学姐的学习合作，一年多来例会上的欢声笑语，都是青春一抹亮丽的色彩。值得珍藏，值得怀念。
网上曾有一句话叫做
“愿你走出半生，归来仍是少年”
这一路磕磕绊绊，走走停停，
唯愿我赤子之心不变，
仍是洒脱少年郎。