促进老年人再就业,能够大大的补充人才不足的短板,而且也有助于老年人将好的经验、良好的传统带入到工作岗位上,更好地带动青年人。中国老年人才网上线,是互联网飞速发展现的技术红利,更是拓宽了老年人的选择范围。在促进老年人再就业必须要打好哪些“补丁”,我认为:
第一,打通老年人数字鸿沟的最后一公里。中国老年人才网上线,毫无疑问依托互联网,如何让老年人在在就业中普惠性的使用该平台,当然随着发展之下,此类的平台也将会越来越多,但是其中最大的制约因素无外乎老年人能不能人人享受、人人使用到这些便捷的互联网信息呢?老年人中存在一部分人群对于互联网的掌握和操作难度这些显示问题,那么能否人人皆享受,就要致力于解决数字鸿沟、技术鸿沟的问题。可以通过互联网技术培训进社区、进媒体等形式,想老年人传授和普及互联网知识,让老年人能够更好的操作和了解这些新技术,打通数字鸿沟最后一公里问题绝对是关键。
第二,做好信息技术适老化改造。老年人再就业关系到工作的效果和老年人能不能更好的投入到工作中,随着新科技的发展之下,很多传统的技能操作更多被机械、智能化取代,老年人在走向工作岗位后,对于一些智能科技的操作往往会受到屏幕、字体这些显示的制约,那么在技术的改造和升级中,一定要关注老年群体的需求和身体情况,在技术改造上做好适老化改造,让老年人在再就业中更好地适应工作。
第三,做好老年人就业保障工作指示。老年人再就业在人口老龄化趋势之下,将会成为未来一段时间的新常态。那么在工伤、社保等就业保障上,就要做好制度的引导,通过完善的制度要求,规范企业在聘用老年人上具体做法的流程要求等,老切实的保障好老年人在再就业中的合法权益。